. . . . کارگزین آنلاین /kargozinonline - مطالب ابر کارمند
. . . . کارگزین آنلاین /kargozinonline
بدانیم و از حق خود دفاع كنیم

لینکدونی

آرشیو موضوعی

آرشیو

لینکستان

صفحات جانبی

← آمار وبلاگ

  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
  • قالب وبلاگ

    قالب وبلاگ

پیش‌نویس لایحه قانون جدید مدیریت خدمات كشوری برای تصویب به دولت رفت

دكتر عسكری آزاد:

پیش‌نویس لایحه قانون جدید مدیریت خدمات كشوری برای تصویب به دولت رفت




این پیش نویس درواقع اصلاحیه‌ای بر مفاد قانون مدیریت خدمات كشوری مصوب سال 1386است كه به موجب ماده واحده قانون تمدید مدت اجرای آزمایشی، اجرای آن تا پایان سال 1393 تمدید شده است.
جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ضمن اعلام این خبر گفت: این پیش نویس درواقع اصلاحیه‌ای بر مفاد قانون مدیریت خدمات كشوری مصوب سال 1386است كه به موجب ماده واحده قانون تمدید مدت اجرای آزمایشی، اجرای آن تا پایان سال 1393 تمدید شده است.
وی در همین چارچوب افزود: بر اساس تبصره(1)اصلاحی ماده(168)آیین نامه داخلی مجلس شورای اسلامی، دولت باید حداقل 6ماه قبل از پایان دوره آزمایشی قوانین، برای تمدید یا تعیین تكلیف دائمی آنها اقدام قانونی را به عمل آورد و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با توجه به این ضرب الاجل قانونی،از مهرماه سال 92تاكنون علاوه بر بررسی مطالعات قبلی،....

ادامه مطلب

ایجاد 20 هزار تعهد استخدامی برای دولت

رییس امور آمار، برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی خبر داد


 ایجاد 20 هزار تعهد استخدامی برای دولت
 


از محل مصوبات استخدامی دولت قبل، 20 هزار تعهد استخدامی برای دولت ایجاد شده است كه اعتبار آن ها باید از طریق خروج نیروی انسانی و یا از سایر منابع اعتباری مصوب تأمین شود.

از محل مصوبات استخدامی دولت قبل، 20 هزار تعهد استخدامی برای دولت ایجاد شده است كه اعتبار آن ها باید از طریق خروج نیروی انسانی و یا از سایر منابع اعتباری مصوب تأمین شود.
علی جمالی قمی، رییس امور آمار، برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در مورد اینكه چرا تاكنون آمار تعداد كل پذیرفته‌شدگان آزمون‌های استخدامی قبلی كه نسبت به استخدام آنها برای دولت تعهد ایجاد شده است و در زمره مجوز استخدامی دولت قرار دارند منتشر نشده است گفت: درخصوص دستگاه‌های ستادی و ملی هنوز رقم دقیقی وجود ندارد، چرا كه هنوز تمامی دستگاه‌ها به معاونت توسعه مراجعه نكرده اند تا میزان تعهد ایجاد شده از سوی دستگاه‌های مذكور مشخص شود.
وی با اشاره به آماری كه برای اولین بار عنوان می شد بیان كرد: در حوزه دستگاه‌های استانی حدود 20 هزار نفر تعهد استخدام برای دولت ایجاد شده است...

ادامه مطلب

کارگزین آنلاین

حداقل دستمزد چالش بعدی دولت یازدهم

حداقل دستمزد چالش بعدی دولت یازدهم

 

دولت وعده کاهش تورم در مرز 35 درصد را تا پایان سال داده ولی آیا می تواند متناسب با این نرخ حداقل دستمزد را افزایش دهد، این چالش بعدی دولت یازدهم است.

به گزارش نامه نیوز به نقل از خبرانلاین، طی سالهای اخیر یکی از مشکلات اصلی دولت تعیین حداقل دستمزد متناسب با نرخ تورم بوده است، دولت دهم با توجه به موج تورمی ایجاد شده بعد از هدفمندی یارانه ها نتوانست به وعده خود در خصوص افزایش سطح دستمزد کارگران عمل کند به طوریکه طی سالهای 90 تا 92 حداقل دستمزد بین 10 تا 20 درصد از تورم سالانه عقب تر بوده است.

امسال اما با توجه به افزایش نرخ تورم به بالای 40 درصد باید دید دولت در قبال جامعه کارگری باید پاسخگو باشد، و خبر ها حکایت از آن دارد که به زودی مذاکره سه جانبه برای تعیین دستمزد آغاز می شوند هوشنگ درویشی نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرگزاری فارس در خصوص آغاز جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد اظهار داشت: جلسات کمیته دستمزد هنوز آغاز نشده اما تا پایان این ماه یا اوایل ماه آینده این جلسات آغاز خواهد شد.......

ادامه مطلب

سرانجام تبدیل وضع و استخدام در دولت یازدهم در گفت‌وگو با جمالی قمی

سرانجام تبدیل وضع و استخدام در دولت یازدهم در گفت‌وگو با جمالی قمی

رفتارهای اداری دولت باید مبتنی بر كار كارشناسانه، عقلانیت و قانون باشد علی جمالی قمی، سرپرست معاونت هماهنگی اجرای مقررات اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور در گفت‌وگو با خبرگزاری ایسنا (خبرگزاری دانشجویان ایران) از سرانجام استخدام و تبدیل وضعیت در دستگاه‌های دولتی و همچنین تعیین تكلیف افرادی كه پیش از این در آزموهای استخدامی شركت كرده یا بخشی از تبدیل وضع آن‌ها انجام شده و با لغو مصوبات مربوطه بلاتكلیف مانده‌اند گفته‌است. مشروح این گفت و گو در ادامه آمده است.

با توجه به اینكه واگذاری بخشی از فعالیت‌های دولتی در راستای كوچك‌سازی دولت، جزیی از برنامه‌های توسعه‌ای كشور است، چرا بحث تبدیل وضعیت نیروهای شركتی به قرار‌دادی(ورود بخش غیردولتی به دولتی) به عنوان یكی از برنامه‌های دولت قبل مطرح شد؟
شاید بتوان گفت كه حمایت از نیروهای شركتی و تبدیل وضع آنها به قرار‌دادی كه یكی از مباحث جدی دولت نهم و دهم بود، نتیجه شكل و نحوه‌ی رفتار شركت‌ها در ارتباط با نیروهای به‌كارگرفته و همچنین ضعف عملكرد مراجع نظارتی بود.
این در حالی است كه دستگاه‌های ذی‌ربط دقت كافی را در تعریف ضابطه‌ و معیارهای خاص برای حجم كاری كه باید واگذار می‌شد و یا سازوكارهایی كه باید شرایط را به نوعی فراهم می‌كرد تا تفاوت‌های قابل توجهی بین نیروهای شركتی و غیر شركتی ایجاد نشود، نداشتند.از سوی دیگر نوع نگاهی كه در نظام پرداخت‌ها از اهمیت خاصی برخوردار است، مورد توجه قرار نگرفت؛ به‌گونه‌ای كه در چگونگی و میزان پرداخت حقوق نیروهای شركتی، ضوابط به گونه‌ای تعریف نشد كه اجحافی در حق آنها صورت نگیرد.....

ادامه مطلب

برنامه تربیت مدیران دستگاه‌های اجرایی در پست‌های مدیریت حرفه‌ای

 

برنامه تربیت مدیران دستگاه‌های اجرایی در پست‌های مدیریت حرفه‌ای

دكتر عسكری‌آزاد تشریح كرد: برنامه تربیت مدیران دستگاه‌های اجرایی در پست‌های مدیریت حرفه‌ای دستگاه‌های اجرایی بر اساس این برنامه كارمندانی را كه حداقل مدرك تحصیلی كارشناسی ارشد و 5 سال سابقه خدمت یا رتبه شغلی ارشد و حداكثر 45 سال سن دارند، به كمیسیون تحول اداری دستگاه برای سنجش شایستگی معرفی می‌كنند و تعداد افراد دارای شرایط و استعداد اولیه تا 3 برابر سهمیه اعلام شده به دستگاه، به مركز آموزش مدیریت دولتی معرفی می‌نمایند.

برنامه تربیت مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی به هیات وزیران تقدیم شده است و پس از تصویب به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ می‌شود.
دكتر محمود عسكری‌آزاد جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ضمن اظهار مطلب فوق گفت: دستگاه‌های اجرایی بر اساس این برنامه كارمندانی را كه حداقل مدرك تحصیلی كارشناسی ارشد و 5 سال سابقه خدمت یا رتبه شغلی ارشد و حداكثر 45 سال سن دارند، ..........

ادامه مطلب

افزایش ۱۸% حقوق کارمندان در کنار مالیات ۴۰% دردسرآفرین می‌شود

کلیدی که در قفل شکست

افزایش ۱۸% حقوق کارمندان در کنار مالیات ۴۰% دردسرآفرین می‌شود

 
ابوالفضل ابوترابی عضو کمیسیون حقوقی و قضایی و نماینده مردم نجف آباد در مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار پارلمانی پایگاه ۵۹۸ در خصوص وضعیت بودجه حقوقی و قضایی سال ۹۳ اظهار داشت: بودجه سال ۹۲ قوه قضاییه فقط بودجه جاری بود یعنی بیشتر کارهای عمرانی آن محقق نشد. باید پروزه هایی که در حال حاضر ۸۰درصد آن ساخته شده هرجند در حوزه های انتخابیه نمایندگان نیست ولی در بعد ملی اهمیت دارد به آن نگاه شود که از هر حیث به نفع کشور است. ۲۳۳ هزار متر مربع در این بودجه قرار است که ظرفیت تکمیل ۶۰ پروزه مجتمع های قضایی را در بر داشته باشد و ۷ ندامتگاه و زندان که با محقق شدن این امر واقعا یک جهش بسیار خوب است.

وی افزود: به نظر می آید با توجه به اینکه بودجه ها را از بقیه پروژه های کوچک  زیر ۸۰ درصد تجمیع می کنند یک کار شدنی است و اگر این اتفاق بیفتد دستگاه قضایی یکی از دوران پر جهش ساخت و ساز را در خود خواهد دید.

دکتر ابوترابی به اشاره به اینکه بودجه امسال یک بودجه عملیاتی برنامه ریزی شده است تصریح کرد: اهم بودجه قسمت های عمرانی و پروژهای بالای ۸۰ درصد ساخت است  که باید در این بودجه تکمیل گردد....

ادامه مطلب

پرداخت اضافه کارها و حق‌الزحمه امتحانات فرهنگیان، در دستورکار

پرداخت اضافه کارها و حق‌الزحمه امتحانات فرهنگیان، در دستورکار


وزیر آموزش و پرورش گفت: آموزش و پرورش تا پایان امسال به تعبیری ۲۵۰۰ میلیارد تومان و به تعبیر دیگری ۴۰۰۰ میلیارد تومان کسری بودجه دارد، البته میزان کسری به چگونگی پرداخت مطالبات فرهنگیان بستگی دارد.

به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، علی اصغر فانی در  درباره وضعیت بودجه ۹۳ آموزش و پرورش با بیان اینکه بودجه سال ۹۳ را بر اساس اولویت‌های احصا شده پیشنهاد دادیم که برخلاف سال‌های گذشته این نوع بودجه‌نویسی کاری بی‌نظیری بود، افزود: در بودجه ۹۳ ردیف جداگانه‌ای تحت عنوان کیفیت‌بخشی با بیش از ۲۵۰ میلیارد تومان در نظر گرفته شده که بسیاری از انتقادهای وارد به آموزش و پرورش از جمله اجرایی کردن سند تحول، ارتقای مدیریت آموزشگاه‌ها، تجهیز هنرستان‌ها و....

ادامه مطلب

تصویب طرح یک فوریت تبدیل وضعیت کارکنان استخدامی به پیمانی

تصویب طرح یک فوریت تبدیل وضعیت کارکنان استخدامی به پیمانی

به گزارش خبرنگار پارلمانی باشگاه خبرنگاران، در صحن علنی امروز مجلس طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان/ کارگری به رسمی یا پیمانی در دستگاه‌های دولتی از سوی ۲۴ نماینده مطرح شد و کلای ملت پس از استماع نظرات موافقان و مخالفان  به این طرح رای مثبت دادند.

نمایندگان مجلس با ۱۰۴ رای موافق ۳۱ رای مخالف ۲۰ رای متنع با کلیات این طرح موافقت کردند.

ادامه مطلب

دورکاری کارمندان دولت متوقف می شود/تجدید نظر در آزمون های استخدامی

دورکاری کارمندان دولت متوقف می شود/تجدید نظر در آزمون های استخدامی

واحدمرکزی خبر نوشت:

جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت :‌ بررسی ها نشان می دهد ، دورکاری به دلیل نداشتن مبنای علمی ، باعث کاهش کارایی دستگاهها می شود.

محمود عسگری آزاد افزود : در هیچ کشوری دورکاری به این شکل یافت نمی شود و بررسی ها نشان می دهد با اجرای دورکاری هم افرادی که دور کاری انجام می دهند و افرادی که این کار را نمی کنند ، هر دو احساس تبعیض می کنند.

وی ادامه داد :‌ دورکاری باعث جدا شدن کارمند از مجموعه کاری خود می شود ، کارایی نیروی انسانی را کاهش می دهد و باعث می شود گاهی افراد در ساعت دورکاری مشغول شغل دوم شوند......

ادامه مطلب

تورم ۴۴ درصدی و افزایش ۱۷٫۵ درصدی حقوق کارمندان!

 
تورم ۴۴ درصدی و افزایش ۱۷٫۵ درصدی حقوق کارمندان!

از رئیس محترم مجلس انتظار این است که به سخن خود که در آغاز سال در جمع اعضای هیات رئیسه بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین اظهار داشت که «مطابق قانون هر میزان تورم افزایش یابد، باید متناسب با آن حقوق کارمندان نیز افزایش یابد»، وفادار باشد.

خبرگزاری فارس: تورم ۴۴ درصدی و افزایش ۱۷٫۵ درصدی حقوق کارمندان!

معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور جزئیات لایحه بودجه 92 را تشریح کرد و از افزایش 17٫5 درصدی حقوق کارکنان دولت در سال آتی سخن گفت. سوالی که در ابتدا به ذهن متبادر می شود این است که چرا 17٫5 درصد و مبنای تعیین این عدد چیست؟ براساس کدام محاسبات معاونت محترم برنامه ریزی دولت به این عدد رسیده است؟

تا کی باید چگونگی افزایش حقوق کارکنان دولت تابع سلیقه مدیران اجرایی باشد؟ چرا نباید قانون فصل الخطاب مجریان قرار گیرد، مگر ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای افزایش حقوق کارکنان دولت را نرخ تورم سالانه که از سوی مرجع رسمی یعنی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران همه ساله اعلام می گردد، ندانسته است و دولت می باید در تدوین بودجه سال آتی نرخ تورم سال جاری را مبنای افزایش قرار دهد.

ادامه مطلب

اضافه شدن 4قشر به دریافت‌کنندگان سبدکالا

اضافه شدن 4قشر به دریافت‌کنندگان سبدکالا
 
اضافه شدن 4قشر به دریافت‌کنندگان سبدکالا/ واکنش به استعفای نمایندگان/ سازمان مدیریت نیازمند مصوبه مجلس نیست

سخنگوی دولت گفت: دانشجویان متاهل، خبرنگاران، طلاب و هنرمندان جزو اقشاری هستند که ۲ سبد کالایی آخر سال دولت به آنها نیز داده خواهد شد.

خبرگزاری فارس: اضافه شدن 4قشر به دریافت‌کنندگان سبدکالا/ واکنش به استعفای نمایندگان/ سازمان مدیریت نیازمند مصوبه مجلس نیست

 محمدباقر نوبخت که در حاشیه جلسه امروز هیئت دولت با خبرنگاران سخن می‌گفت، با اشاره به موارد مطرح شده در این نشست، گفت: در این جلسه، نحوه ارائه سبد کالا در بهمن و اسفند مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

وی افزود: دولت درباره افراد مشمول این دو سبد کالا نیز مصوبه‌ای داشت و دانشجویان متاهل، طلاب و خبرنگاران و هنرمندان هم به اقشار دریافت‌کننده سبد کالا اضافه شدند.

نوبخت ادامه داد: همچنین در خصوص اینکه توزیع سبدهای کالایی به همراه دیگر کمک‌ها حداقل فصلی یک‌بار صورت بگیرد، مصوبه‌ای تصویب شد.....

ادامه مطلب

لطفا در نظرسنجی جدید کارگزین آنلاین شرکت کنید

لطفا در نظرسنجی جدید کارگزین آنلاین شرکت کنید

جهت اعلام نظر به سمت چپ منوی قسمت نظر سنجی مراجعه نمایید

  • نظر شما درباره افزایش حقوق 18 درصدی با توجه به تورم 42 درصدی در سال 93 چیست؟




  • نتیجه نظر سنجی و اعلام نظر شما کاربران محترم کارگزین انلاین

    نتیجه نظر سنجی و اعلام نظر شما کاربران محترم کارگزین انلاین

     

    این عذرخواهی برای کارمندان نان نمی‎شود!

    این عذرخواهی برای کارمندان نان نمی‎شود!

    IMG15230126

    در حالی که بنا بر قانون، حقوق کارمندان دولت باید به اندازه نرخ تورم کشور افزایش یابد و در حالی که اکنون برای چندین سال است‌ این قانون‌ رعایت نشده، نوبخت امروز در پاسخ به واکنش‌ها پیرامون چرایی افزایش ۱۸ درصدی حقوق کارمندان به یک عذرخواهی بسنده کرده است.

    به گزارش «تابناک»، بر پایه کلیات لایحه بودجه سال ۹۳، افزایش حقوقی که برای کارمندان دولت در نظر آورده شده، برابر با ۱۸ درصد بوده‌ است، در حالی که بنا بر قانون، میزان افزایش حقوق کارمندان باید سالیانه متناسب با نرخ تورم کشور افزایش یابد....

    ادامه مطلب

    حقوق 14 میلیون تومانی به من چه

    حقوق 14 میلیون تومانی به من چه
     
    مطلبی که می خوانید از سری یادداشت های بینندگان الف است و انتشار آن الزاما به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست. بینندگان الف می توانند با ارسال یادداشت خود، مطلب ذیل را تایید یا نقد کنند.
    تاریخ انتشار : سه شنبه ۱۹ آذر ۱۳۹۲ ساعت ۰۷:۵۱
    گفت: فساد اقتصادی در جامعه ریشه دوانده است.

    گفتم: به من چه !

    گفت: سازمان تامین اجتماعی که با هدف خدمات رسانی به اقشار کم درآمد و بی بضاعت شکل گرفته ، امروز به بنگاهی اقتصادی تبدیل شده که بر اساس اسناد موجود، تنها مدیران ارشد این سازمان و در قالب پاداش های نجومی از آن منتفع می شوند و آنچه نصیب کارگران به عنوان تامین کنندگان اصلی سرمایه این مجموعه می شود بدهی و ورشکستگی است.

    گفتم: به من چه !

    گفت: نوربخش رئیس جدید سازمان تامین اجتماعی کسری بودجه سازمان تامین اجتماعی را رقمی حدود ۵ هزار میلیارد تومان اعلام کرده که طبق اسناد موجودی که در اختیار خبرگزاری خانه ملت قرار داده ، کمترین دریافتی مدیران کل این سازمان در شش ماهه دوم سال ۹۲ را رقمی بالغ بر ۳۸ میلیون تومان اعلام كرده....

    ادامه مطلب

    حقوق کارمندان افزایش میابد؟

    حقوق کارمندان افزایش میابد؟

    آرمان: معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهور در نشستی به تشریح ابعاد لایحه بودجه سال 93 کل کشور پرداخت.محمد باقر نوبخت در نشستی خبری با خبرنگاران با اشاره به اینکه به تمامی ابعاد بودجه می‌توان در سه سوال پاسخ داد اظهار کرد: اول اینکه بودجه‌ای که در وقت مقرر به مجلس تقدیم شد بر چه مبنایی تهیه شده است؟ مبنای بودجه سال 93 چیست و چه پیامی دارد؟ و مهم‌ترین مساله این است که تاثیر این بودجه بر اقتصاد کشور و زندگی مردم چیست و از اجرای آن چه نفع و ضرری برای جامعه باقی خواهد ماند.

    وی با اشاره به مبنای بودجه‌ریزی در سال آینده افزود: از یکسو این مبنا ملهم از اسناد فرادستی نظام و از سوی دیگر بهره گرفته از تجارب بین‌المللی و ملی در بودجه‌ریزی است.نوبخت با اشاره به این‌که در سند چشم انداز 20 ساله یک ملاحظه از سوی مقام معظم رهبری مورد تاکید است گفت: در سند عنوان شده که در تهیه، تدوین و تصویب بودجه باید شاخص‌های کلان اقتصادی نظیر نرخ سرمایه‌گذاری، تولید ناخالص ملی، نرخ اشتغال، درآمد، کاهش فاصله دهک‌ها و توانایی دفاعی امنیتی متناسب با توسعه و اهداف چشم‌انداز تهیه و سیاست‌ها کاملا مراعات شود ازاین‌رو وظیفه قانونی ما این است که در تهیه بودجه همگام و مطابق با سند چشم انداز حرکت کنیم.

    آرمان‌های سند چشم‌انداز محقق نشد

    وی با اشاره به اینکه قرار گرفتن ایران در جایگاه نخست منطقه به عنوان کشوری توسعه یافته از لحاظ اقتصادی، علمی و فن‌آوری همچنین تعامل سازنده با جهان از مهم‌ترین تاکیدات در سند چشم‌انداز است افزود: این درحالی است که دولت تدبیر و امید وظیفه خود می‌داند که با حفظ اصول انقلابی و اسلامی بتواند تعامل سازنده‌ای با سایر کشورهای جهان داشته باشد.معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهور همچنین مهم‌ترین قدم برای دست یافتن به جایگاه مناسب اقتصادی و فن‌آوری را بودجه عنوان کرد و افزود: بر این اساس تهیه بودجه سالانه و متناسب با شرایط اقتصادی کشور و مورد توجه قرار دادن بودجه اقتصادی با توجه به اینکه در سال چهارم برنامه پنجم هستیم در دستور کار دولت قرار گرفت.نوبخت افزود: ما در برنامه پنجم معتقد بودیم که رشد اقتصادی هشت درصدی، افزایش رشد سرمایه‌گذاری به 2/12درصد افزایش یابد و بهره‌وری بتواند 5/2 درصد از سهم رشد اقتصادی هشت ...

    ادامه مطلب

    سرانجام تبدیل وضع و استخدام در دولت یازدهم در گفت‌وگو با جمالی قمی

    سرانجام تبدیل وضع و استخدام در دولت یازدهم در گفت‌وگو با جمالی قمی

     

    علی جمالی قمی، سرپرست معاونت هماهنگی اجرای مقررات اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور در گفت‌وگو با خبرگزاری ایسنا (خبرگزاری دانشجویان ایران) از سرانجام استخدام و تبدیل وضعیت در دستگاه‌های دولتی و همچنین تعیین تکلیف افرادی که پیش از این در آزموهای استخدامی شرکت کرده یا بخشی از تبدیل وضع آن‌ها انجام شده و با لغو مصوبات مربوطه بلاتکلیف مانده‌اند گفته‌است. مشروح این گفت و گو در ادامه آمده است.

    با توجه به اینکه واگذاری بخشی از فعالیت‌های دولتی در راستای کوچک‌سازی دولت، جزیی از برنامه‌های توسعه‌ای کشور است، چرا بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرار‌دادی(ورود بخش غیردولتی به دولتی) به عنوان یکی از برنامه‌های دولت قبل مطرح شد؟
    شاید بتوان گفت که حمایت از نیروهای شرکتی و تبدیل وضع آنها به قرار‌دادی که یکی از مباحث جدی دولت نهم و دهم بود، نتیجه شکل و نحوه‌ی رفتار شرکت‌ها در ارتباط با نیروهای به‌کارگرفته و همچنین ضعف عملکرد مراجع نظارتی بود.
    این در حالی است که دستگاه‌های ذی‌ربط دقت کافی را در تعریف ضابطه‌ و معیارهای خاص برای حجم کاری که باید واگذار می‌شد و یا سازوکارهایی که باید شرایط را به نوعی فراهم می‌کرد تا تفاوت‌های قابل توجهی بین نیروهای شرکتی و غیر شرکتی ایجاد نشود، نداشتند.از سوی دیگر نوع نگاهی که در نظام پرداخت‌ها از اهمیت خاصی برخوردار است، مورد توجه قرار نگرفت؛ به‌گونه‌ای که در چگونگی و میزان پرداخت حقوق نیروهای شرکتی، ضوابط به گونه‌ای تعریف نشد که اجحافی در حق آنها صورت نگیرد......

    ادامه مطلب

    عسکری آزاد:دولت امکان مانور در زمینه حقوق کارمندان را ندارد

    کلیدی که گم شد....

    عسکری آزاد:دولت امکان مانور در زمینه حقوق کارمندان را ندارد

    askariazad_portrait

    به گزارش توس پرس به نقل از ایرنا، محمود عسکری آزاد افزود: وضعیت مالی دولت به گونه ای است که سال آینده فقط می تواند ضرایب حقوقی را متناسب با تورم ترمیم کند.

    وی در این مصاحبه که مشروح آن بزودی منتشر خواهد شد، در مورد احیای سازمان مدیریت و برنامه ریزی، طرح مهرآفرین و تغییر و اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری و ضرورت تغییر ساختارها سخن گفت.

    ** اجرای طرح مهر آفرین ۱۱ هزار میلیارد تومان هزینه داشت.....

    ادامه مطلب

    موازنه نابرابر است:تورم ۴۰‌درصد افزایش حقوق کارمندان ۱۸‌درصد

    چرا قانون خدمات کشوری به طور کامل اجرا نمیشود. بخصوص ماده و تبصره هایی که به نفع کارمندان است.هماهنگ بودن تورم با افزایش حقوق سالیانه....

    کلید افزایش حقوق و مزایا در دست کیست؟

    موازنه نابرابر است:تورم ۴۰‌درصد افزایش حقوق کارمندان ۱۸‌درصد

    پس از ارایه بودجه در روز یکشنبه توسط رییس‌جمهور به مجلس معاون ایشان روز گذشته در بین خبرنگاران حضور یافت و به اعلام بعضی از جزییات بودجه پرداخت. یکی از بند‌های اعتباری بودجه که هر سال بیشتر از گذشته از طرف خیل عظیم کارمندان مورد توجه قرار می‌گیرد میزان افزایش حقوق و همچنین عیدی آنهاست. معاون برنامه‌ریزی و راهبردی رییس‌جمهور اعلام کرد: در بودجه ۹۳ کارمندان شاهد افزایش ۱۸درصدی پایه حقوق خود خواهند بود. هزینه‌های جاری در سال‌جاری ۱۲۸‌هزار‌میلیاردتومان بوده که این رقم در سال آینده با ۶/۱۱درصد رشد به هزارو۴۳۰‌هزار‌میلیاردریال افزایش یافته است. به گفته او، از ۶/۱۱درصد رشد هزینه‌های جاری حدود ۱۸‌درصد آن برای افزایش جبران خدمت کارکنان دولت در نظر گرفته شده است. در ضوابط مالی ناظر بر بودجه سال ۹۳ کل کشور، عیدی کارمندان برای سال آینده پیش‌بینی شده است. به گزارش مهر، در ضوابط مالی ناظر بر بودجه سال۹۳ کل کشور خطاب به دستگاه‌های اجرایی آمده است: مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را در بودجه سال۹۳ معادل سال ۹۲ منظور نمایید. ...........

    ادامه مطلب

    نرخ دلار 2588 تا 2650 تومان/ افزایش 17.5 درصدی حقوق کارمندان /عیدی 503 هزارتومان

    نرخ دلار 2588 تا 2650 تومان/ افزایش 17.5 درصدی حقوق کارمندان /عیدی 503 هزارتومان

    معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور در نشستی به تشریح ابعاد لایحه بودجه سال 93 کل کشور پرداخت.

    محمد باقر نوبخت امروز در نشستی خبری با خبرنگاران با اشاره به این که به تمامی ابعاد بودجه می توان در سه سوال پاسخ داد اظهار کرد: اول این که بودجه‌ای که در وقت مقرر به مجلس تقدیم شد بر چه مبنایی تهیه شده است؟ مبنای بودجه سال 93 چیست و چه پیامی دارد؟ و مهمترین مساله این است که تاثیر این بودجه بر اقتصاد کشور و زندگی مردم چیست و از اجرای آن چه نفع و ضرری برای جامعه باقی خواهد ماند.

    وی با اشاره به مبنای بودجه ریزی در سال آینده افزود: از یکسو این مبنا ملهم از اسناد فرادستی نظام و از سوی دیگر بهره گرفته از تجارب بین المللی و ملی در بودجه ریزی است....

    ادامه مطلب

    افزایش 18 درصدی حقوق کارمندان در سال 93/ دولت بابت گرانی ارز خوشحال نمی‌شود

    افزایش 18 درصدی حقوق کارمندان در سال 93/ دولت بابت گرانی ارز خوشحال نمی‌شود
     
    معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور از افزایش حدود 18 درصدی حقوق کارمندان دولت در سال 93 خبر داد و اعلام کرد: نرخ تسعیر ارز در بودجه سال 93، 2588 تا 2650 تومان در نظر گرفته شده است.

    به گزارش خبرنگار مهر، محمد باقر نوبخت امروز دوشنبه در نشست خبری در تشریح ابعاد لایحه بودجه سال 93 کل کشور از افزایش 18 درصدی حقوق کارمندان دولت در سال 93 خبر داد و گفت:  با توجه به وضعیت تورمی در کشور، حقوق کارمندان باید افزایش یابد.

    وی همچنین در مورد تعیین نرخ ارز در بودجه سال آینده گفت: دولت بابت گران شدن نرخ ارز خوشحال نمی شود.

    نوبخت ادامه داد: نرخ تسعیر ارز در بودجه سال 93 به سمت واقعیت پیش بردیم و امید است نرخ واقع بینانه که عدد غیررسمی بازار نخواهد بود در محاسبات، لحاظ شود......

    ادامه مطلب

    پاداش میلیونی به مدیر از جیب کارمندان جزء

    پاداش میلیونی به مدیر از جیب کارمندان جزء

     
    روزنامه جمهوری اسلامی در سرمقاله خود نوشت:‌ سعدی، دررساله “نصیحت‌الملوک” می‌نویسد: ذوالنون مصری، پادشاهی را گفت: “شنیده‌ام فلان عامل را که فرستاده‌ای به فلان ولایت، بر رعیت درازدستی می‌کند و ظلم روا میدارد. گفت: روزی سزای او بدهم. گفت: بلی، روزی سزای او بدهی که مال رعیت تمام شده باشد، پس به زجر و مصادره از وی بازستانی و در خزینه نهی، درویش و رعیت را چه سود دارد؟ پادشاه خجل گشت و رفع مضرت عامل بفرمود در حال.” یکی از مصادیق روشن حکایت “ذوالنون مصری” در عصر ما سازمان تأمین اجتماعی است که طبق گزارش خبرگزاری مجلس شورای اسلامی (خانه ملت) در شرایطی که کارگران و بازنشستگان تحت پوشش این سازمان دچار مشکلات فراوان هستند، مدیران آن، حقوق‌ها و پاداش‌های نجومی دریافت می‌کنند.براساس همین گزارش، در حالی که رئیس جدید سازمان تأمین اجتماعی می​گوید کسری بودجه این سازمان، رقمی حدود ۵ هزار میلیارد تومان است، به موجب اسنادی که در اختیار خبرگزاری خانه ملت قرار دارند، دریافتی تعدادی از مدیران این سازمان، ماهانه حدود ۱۴ میلیون تومان است، مبلغی که با عناوینی از قبیل پاداش، حق‌الزحمه، کارانه و تشویقی به آنها پرداخت می‌شود. یکی از نمایندگان مجلس با ملاحظه اسناد ارائه شده توسط خبرگزاری مجلس گفته است: چنین حقوقی برابر با حقوق یکسال و نیم یک معلم است.

    ادامه مطلب

    از ناموفق بودن طرح دورکاری تا پایان مرخصی سه‌ساله کارمندان

    از ناموفق بودن طرح دورکاری تا پایان مرخصی سه‌ساله کارمندان

     

    دورکاری کارمندان در دولت دهم تبدیل به سوژه داغ برای برخی از کارمندان شده بود که با روی کار آمودن دولت یازدهم و بررسی روی آن منجر شد تا این پرونده نیز بسته شود. 

    بحث دورکاری در سال ۸۹ تبدیل یه یک سوژه داغ برای دولتی‌ها و کارمندان شده بود که این طرح در هفتم مهر ماه همان سال توسط دولت دهم مصوب و در دستگاه‌های دولتی به اجرا گذاشته شده بود.

    ماجرا از این قرار بود که وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در همان سال به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران با هدف افزایش بهره‌وری، انعطاف کاری و کاهش حجم رفت و آمد کارمندان دولت و اثرات جانبی آن، آئین نامه دورکاری را تصویب کردند.

    در حقیقت قرار بود افراد به منظور افزایش انعطاف کاری، بهبود وضعیت بهره وری و همچنین کاهش حجم ترافیک در کلانشهرها به ویژه تهران به منازل بروند اما عملا نه تنها چیزی بر بهره وری دورکاران افزوده نشد، بلکه چنان تسهیلی نیز در رفت و آمدهای دورن شهری ایجاد نشده است؛ چرا که افراد به جای طی کردن مسیر اداره حال برای انجام کارهای شخصی در سطح شهر حضور می‌یابند.

    ادامه مطلب

    انتقاد عسکری آزاد از استخدام‌های بی‌ضابطه دولتی

    انتقاد عسکری آزاد از استخدام‌های بی‌ضابطه دولتی

    جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور با انتقاد از استخدام‌های بی‌ضابطه در سال‌های گذشته که بار مالی شدیدی برای دولت به همراه داشته است، گفت: این شیوه استخدام به علاوه بودجه‌ریزی سنتی و دولت حجیم، موانع توسعه کشورند.
    دکتر محمود عسکری آزاد جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، ضمن اظهار این مطالب در جمع ذی‌حسابان وزارتخانه‌ها، دستگاه‌های مستقل و اجرایی که در وزارت امور اقتصادی و دارایی گردهم آمده بودند گفت: عمده ترین مباحث مبتلابه نظام اداری در ۳ بخش قابل بررسی است که به ترتیب عبارتند از : بررسی نقش و ساختار دولت، نیروی انسانی که می‌خواهد این نقش را به درستی ایفا کند و تکنولوژی و فناوری مورد نیازی که ابزار تحقق ماموریت‌هاست.

    ادامه مطلب

    مدت اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری تا سال ۱۳۹۳ تمدید شد

    مدت اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری تا سال ۱۳۹۳ تمدید شد

    مقایسه بودجه 62 با 91

    از سوی رئیس جمهور “قانون تمدید مدت اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری” برای اجرا ابلاغ شد....

    ادامه مطلب

    هشدار دولت به مدیران و کارمندان اجرایی

    هشدار دولت به مدیران و کارمندان اجرایی

     

    معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور از دستگاههای اجرایی خواسته است از انعقاد قرارداد و صدور معرفی نامه برای کارمندان جهت شرکت در این دوره های آموزشی اکیدا خودداری کنند .

    به گزارش صبحانه ، چند سالی است اخذ مدارک با عناوین و رشته های اصطلاحا شیک در فضای عمومی کشورمان طرفداران زیادی دارد و بسیاری تلاش می کنند با گرفتن گواهی هایی که نشان می دهد آنها مدارکی مانند "MBA" دارند، وجهه علمی و اجتماعی خود را ارتقاء دهند.

    بسیاری از موسسات و مراکز نیز با درک این عطش، شروع به تبلیغات گسترده درباره اهمیت و ضرورت دریافت چنین مدارکی در بالا رفتن سطح علمی افراد می کنند. تا اینجای موضوع نمی توان این مسئله را معضل تلقی کرد، اما وقتی پای این مدارک به دستگاههای دولتی باز می شود، آنگاه ابهاماتی درباره تاثیر این نوع گواهینامه های تحصیلی در ارتقاء رتبه و جایگاه کارمندان و مدیران به وجود می آید....


    ادامه مطلب

    نظر یکی از کاربران کارگزین انلاین درباره دورکاری

    نظر یکی از کاربران کارگزین انلاین درباره دورکاری

     

    لغو مصوبه “دورکاری” دولت دهم

    یکشنبه 17 آذر 92 09:50
    با سلام در مورد پیشنهاد لغو دورکاری و بیان این که آسیب شناسی در مورد دورکاری انجام شده باید به عرض برسام دورکاری در ستاد دانشگاه علو م پزشکی تهران اجرا شد و در مورد دورکاری هم یک طرح تحقیقاتی در خصوص اثربخش بودن آن در ستاد دانشگاه زیر نظر تعدادی از مدیران و اعضای هیئت علمی انجام شد که بر خلاف نظر آقای نوبخت بسیار هم اثربخش بود و بخصوص و بخصوص کارمندان از اجرای آن بسیار راضی بودند ( یکی از دلایل آنها هم ایجاد تعادل بین کار و زندگی آنها بود که در کنار کار اداره به امورات زندگی و فرزندان و البته وظیفه همسری خود رسیدگی می کنند و همسران آنها از خود آنها از اجرای دورکاری راضی تر هستند).از دولت تدبیر وامید خواهانیم که در لغو دورکاری عجولانه تصمیم نگیرند و امید را از کارمندان دولت بخصوص خانم ها نگیرند.

    کشف مهمترین مانع استخدام

    کشف مهمترین مانع استخدام

    استخدام یکی از دغدغه های اساسی همه جوانان ایرانی است. هرسال وقتی به ماه های پایانی سال و موعد اتمام قرارداد های استخدامی کارکنان قراردادی و پیمانی نزدیک می شویم ضربان قلب ها هم افزایش می یابد.

    به گزارش بانکی دات آی آر، در این میان برخی با وجود تلاش های فراوان و مهارت های نسبی موفق نمی شوند کار دلخواهشان را پیدا کنند و از همه بدتر اینکه دلیل عدم پذیرششان ازسوی کارفرمایان را نمی دانند.

    غم بیکاری و فشار های روانی آن از یک سو و اینکه نمی فهمند چرا با وجود مطابقت شرایط شان کارفرما دیگران را انتخاب میکند بر مشکلات می افزاید در این گزارش می خواهیم به شما بگوییم چرا استخدام نمی شوید:

    تذکر- افراد فاقد تحصیلات، مهارت های مرتبط با شغل مورد نظر، کسانی که در خانه نشسته اند که کار به دنبالشان بیاید ادامه متن را نخوانند به کار شما نمی آید!

    ادامه مطلب

    از سبد کالای وعده داده شده چه خبر؟

    از یارانه نقدی تا سبد کالایی

    از سبد کالای وعده داده شده چه خبر؟

    یارانه نقدی و حذف یا عدم حذف آن هنوز نقل محافل اقتصادی و مردم است و افکار عمومی هنوز در انتظارند تا ببینند یارانه نقدی چه کسانی با چه معیارهایی حذف خواهد شد و چه کسانی یارانه بگیر خواهند ماند.یارانه ای که ممکن است به صورت بن کالا به مردم نیازمند داده شود.

    هنوز از یادها نرفته است که حسن روحانی در روز ارائه گزارش 100 روزه به مردم در تلویزیون تلویحا اعلام کرد به این دلیل یارانه نقدی پردرآمدها هنوز حذف نشده است که دولت راهکار مناسبی که دخالت در زندگی خصوصی مردم نباشد برای شناسایی پردرآمدها نیافته است.



    این در حالی است که پنجم آذر ماه رئیس‌جمهور از اختصاص دو بسته کالایی برای اقشار کم‌درآمد تا پایان امسال خبر داد ه بود و اعلام کرده بود  که کارمندان دولت نیز جزو این اقشار کم‌درآمد محسوب می‌شوند...

    ادامه مطلب

     
    • تعداد صفحات :24
    • 1  
    • 2  
    • 3  
    • 4  
    • 5  
    • 6  
    • 7  
    • ...  
     

    درباره وبلاگ

    مدیر وبلاگ : کارگزین .

    آخرین پست ها

    جستجو

    نظرسنجی

    • نظر شما در مورد تقدیر دولت از کارمندان در هفته دولت چیست؟






    نویسندگان

    ابزار نمایش رتبه گوگل یا پیج رنک , . , .

    كارگزین آنلاین آماده پاسخگویی به شما در زمینه كارگزینی و امور اداری می باشد با نظرات خود ما را در ارائه هرچه بهتر مطالب یاری کنید

    كارگزین آنلاین

    تماس با ما

    کد تماس با ما

    مترجم سایت

    مترجم سایت