تبلیغات
. . . . . . . کارگزین آنلاین /kargozinonline - بانک قرض‌الحسنه فرهنگیان ایجاد می شود :
 
. . . . . . . کارگزین آنلاین /kargozinonline
بدانیم و از حق خود دفاع كنیم
درباره وبلاگ



مدیر وبلاگ : کارگزین .
مطالب اخیر
نظرسنجی
به نظر شما کدام دولت به کارمندان کم ترین اهمیت را داد؟






بانک قرض‌الحسنه فرهنگیان ایجاد می شود :

شهاب الدین غندالی مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در نشستی خبری با اصحاب رسانه با بیان اینکه باید ماهانه ۴۰ میلیارد تومان به اعضای صندوق که بازنشسته شده و از عضویت صندوق خارج می‌شوند پرداخت شود، گفت: این در حالیست که دریافتی ما بابت حق عضویت صندوق از اعضاء ۱۹ میلیارد تومان است.

 این صندوق حدود ۲۰ سال است که فعالیت می‌کند طبق برنامه دوم توسعه تاسیس صندوق ذخیره به آموزش و پرورش تکلیف می‌شود و بر اساس آن پنج درصد از حقوق فرهنگیان به حساب صندوق واریز می‌شود و معادل آن را نیز دولت مکلف به پرداخت می شود.

وی افزود: با این پول فعالیت اقتصادی در صندوق ذخیره فرهنگیان شکل می‌گیرد و این سرمایه و سود آن پس از بازنشستگی به اعضاء پرداخت می‌شود....

بانک قرض‌الحسنه فرهنگیان ایجاد می شود :

شهاب الدین غندالی مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در نشستی خبری با اصحاب رسانه با بیان اینکه باید ماهانه ۴۰ میلیارد تومان به اعضای صندوق که بازنشسته شده و از عضویت صندوق خارج می‌شوند پرداخت شود، گفت: این در حالیست که دریافتی ما بابت حق عضویت صندوق از اعضاء ۱۹ میلیارد تومان است.

 این صندوق حدود ۲۰ سال است که فعالیت می‌کند طبق برنامه دوم توسعه تاسیس صندوق ذخیره به آموزش و پرورش تکلیف می‌شود و بر اساس آن پنج درصد از حقوق فرهنگیان به حساب صندوق واریز می‌شود و معادل آن را نیز دولت مکلف به پرداخت می شود.

وی افزود: با این پول فعالیت اقتصادی در صندوق ذخیره فرهنگیان شکل می‌گیرد و این سرمایه و سود آن پس از بازنشستگی به اعضاء پرداخت می‌شود.

معتقدیم باید صندوق‌های وام ضروری آموزش و پرورش را ساماندهی و همه را تبدیل به بانک قرض الحسنه فرهنگیان کنیم تا تسهیلات با نرخ قرض الحسنه آسانتر در اختیار فرهنگیان قرار بگیرد که در حال رایزنی با آموزش و پرورش در این خصوص هستیم.

مدیر عامل صندوق ذخیره فرهنگیان با بیان اینکه از آنجا که وزیر آموزش و پرورش را نسبت به مجلس در این برنامه توسعه‌ای پاسخگو کردند و وزیر باید نسبت به عملکرد این صندوق پاسخگو باشد و قاعدتا باید اختیارات به او داده می‌شد گفت: به همین خاطر به وزیر اجازه داده شد تا مجمع موسسه صندوق به شکل هیئت امنایی باشد. انتخاب هیئت امنا به عهده شخص وزیر است و رئیس هیئت مدیره نیز خود اوست.

 در اساسنامه صندوق آمده است: “هیئت امنا به صورت افتخاری فعالیت می‌کند و حق دریافت حق الجلسه و پاداش ندارند و سالانه دو مرتبه تشکیل جلسه می‌دهند”.

غندالی با اشاره به اینکه مدیریت صندوق نیز متاثر از حضور وزیر آموزش و پرورش است گفت: وزیر آموزش و پرورش تیمی را تعیین می‌کند که نگاه‌ها و منویات وی را تعقیب کند و بتواند در زندگی و معیشت فرهنگیان اثرگذار باشد البته در این میان مشکلاتی وجود دارد از جمله اینکه مدیریت موسسه اقتصادی ما به نوعی متزلزل است زیرا متناسب با تغییرات دولت‌ها تیم‌ها تغییر می‌کنند و این مسئله قدرت تصمیم گیری و برنامه ریزی بلند مدت را می‌گیرد و افراد نمی‌دانند تا چه مدت فعالیت کنند تا بتوانند برنامه های بلند مدت تهیه کنند.

صندوق ذخیره فرهنگیان، موسسه خاصی است و اعضایی دارد که سالانه تعدادی از آنها بازنشسته می‌شوند همانطور که گفته شد بخشی از پرداختی به بازنشستگان خارج شده از صندوق از سوی دولت باید تامین شود اما متاسفانه این مبالغ و حق دولت تا پایان برنامه چهارم توسعه پرداخت شد و بعد از برنامه پنجم توسعه دولت دیگر پولی پرداخت نکرد این در حالیست که دولت باید نقدینگی داشته باشد تا بتواند مبلغی را به افرادی که از صندوق خارج می‌شوند پرداخت کند. ما نزدیک به ۴۰ هزار بازنشسته فرهنگی در سال ۹۵ خواهیم داشت که باید بیش از ۴۵۰ میلیارد تومان به آنها پرداخت کنیم، بنابراین نقدینگی ما باید بیش از این میزان باشد.

غندالی ادامه داد: فرهنگیان عضو صندوق ماهانه ۱۹ میلیارد تومان به صندوق واریز می‌کنند در حالیکه پرداختی ما به خروجی‌ها ماهیانه ۴۰ میلیارد تومان است بر این اساس بیش از دو برابر منابع ورودی ما باید صرف پرداخت به خروجی‌ها شود.

مدیر عامل صندوق ذخیره فرهنگیان به انجام اقداماتی در راستای احداث پالایشگاه نفت مریوان، پتروشمی بیجار، پتروشمی آذربایجان نیز اشاره کرد و گفت: همه این فعالیت‌هایی که از آنها نام برده شد کمک می‌کنند تا وضع صندوق و دستیابی به سود پایدار تضمین شود، ما انتظار داریم اعضاء صبوری کنند تا این پروژه‌ها به نتیجه برسند. نگاه نهایی ما این است که همه این دارایی‌ها وارد بورس شوند و ارزش افزوده صندوق در لحظه مشخص شود. ترجیح بعدی ما این است که بخشی از دارایی اعضاء را به صورت سهام در اختیارشان بگذاریم تا در سوددهی شریک شوند.



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.


آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

كارگزین آنلاین آماده پاسخگویی به شما در زمینه كارگزینی و امور اداری می باشد با نظرات خود ما را در ارائه هرچه بهتر مطالب یاری کنید

كارگزین آنلاین

زیارت عاشورا تماس با ما