تبلیغات
. . . . . . . کارگزین آنلاین /kargozinonline - مدیران با حقوقهای نجومی لیاقت مدیریت ندارند/مجلس سریعاً قوانین مغایر با قانون مدیریت را لغو کند
 
. . . . . . . کارگزین آنلاین /kargozinonline
بدانیم و از حق خود دفاع كنیم
درباره وبلاگ



مدیر وبلاگ : کارگزین .
مطالب اخیر
نظرسنجی
به نظر شما کدام دولت به کارمندان کم ترین اهمیت را داد؟






فروزنده :

مدیران با حقوقهای نجومی لیاقت مدیریت ندارند/مجلس سریعاً قوانین مغایر با قانون مدیریت را لغو کند


فروزنده

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دولت دهم با تأکید بر اینکه دولت سریعاً اصلاحیه دستورالعمل ماده ۵۰ را انجام دهد، خواستار لغو قوانین مغایر با قانون مدیریت شد.

لطف‌الله فروزنده معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دولت دهم  با اشاره به حقوقهای میلیونی مدیران دولتی، اظهارکرد: بحث حقوق مدیران به نوع نگاه مدیران باز می‌گردد. ما در قانون مدیریت خدمات کشوری قوانینی را داریم که نحوه پرداخت حقوق مدیران عامل بانکها و شرکتها را تعیین می‌کند.

وی با اشاره به  اینکه طبق قانون، بانکها، شرکتها و مؤسسات به‌ هیچ‌وجه از قانون خدمات کشوری مستثنا نیستند، اظهار کرد: اینکه سخنگوی دولت به ماده  117 استناد می‌کند اینطور نیست زیرا در این ماده وضعیت دستگاهها روشن است، در چند جا حقوق نجومی اتفاق افتاده، ابتدا در بانکها و بیمه و سپس شرکتهای دولتی و در نهایت نیز ارگانهایی که  اعتبارات خارج از شمول دارند.

معاون رئیس‌جمهور در دولت دهم تصریح کرد: در ماده 50 قانون برنامه به رئیس سازمان مدیریت اختیاری داده شده بود که دستور العمل بانکها، بیمه‌ها و شرکتها را نگارش کند. در این دستورالعمل باید روشن شود که چه مواردی مشخص‌شده است، بدون شک و با توجه به تعدد قانونی که وجود دارد برای این پرداختها یک مبنای قانونی پیدا شده ولی به‌هیچ‌ وجه مبنای مشروعیتی در آن وجود ندارد....

فروزنده :

مدیران با حقوقهای نجومی لیاقت مدیریت ندارند/مجلس سریعاً قوانین مغایر با قانون مدیریت را لغو کند


فروزنده

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دولت دهم با تأکید بر اینکه دولت سریعاً اصلاحیه دستورالعمل ماده ۵۰ را انجام دهد، خواستار لغو قوانین مغایر با قانون مدیریت شد.

لطف‌الله فروزنده معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دولت دهم  با اشاره به حقوقهای میلیونی مدیران دولتی، اظهارکرد: بحث حقوق مدیران به نوع نگاه مدیران باز می‌گردد. ما در قانون مدیریت خدمات کشوری قوانینی را داریم که نحوه پرداخت حقوق مدیران عامل بانکها و شرکتها را تعیین می‌کند.

وی با اشاره به  اینکه طبق قانون، بانکها، شرکتها و مؤسسات به‌ هیچ‌وجه از قانون خدمات کشوری مستثنا نیستند، اظهار کرد: اینکه سخنگوی دولت به ماده  117 استناد می‌کند اینطور نیست زیرا در این ماده وضعیت دستگاهها روشن است، در چند جا حقوق نجومی اتفاق افتاده، ابتدا در بانکها و بیمه و سپس شرکتهای دولتی و در نهایت نیز ارگانهایی که  اعتبارات خارج از شمول دارند.

معاون رئیس‌جمهور در دولت دهم تصریح کرد: در ماده 50 قانون برنامه به رئیس سازمان مدیریت اختیاری داده شده بود که دستور العمل بانکها، بیمه‌ها و شرکتها را نگارش کند. در این دستورالعمل باید روشن شود که چه مواردی مشخص‌شده است، بدون شک و با توجه به تعدد قانونی که وجود دارد برای این پرداختها یک مبنای قانونی پیدا شده ولی به‌هیچ‌ وجه مبنای مشروعیتی در آن وجود ندارد.

فروزنده به قانون حقوق و دستمزد اشاره کرد و گفت: براساس این قانون مبنای پرداخت کل حقوق باید 7 برابر باشد و نه بشتر، متأسفانه شرایط به گونه‌ای شده که امروز در فیشهای حقوقی فقط حقوق مشخص‌ شده و کل دریافتی اعلام نمی‌شود.

وی تأکید کرد: مجلس شورای اسلامی باید سریع این موضوع را در دستور کار خود قرار دهد و قوانین مغایر با قانون مدیریت را لغو کند. اگر دوباره این مسئله طرح شود و اقدامی نشود نه تنها باعث سلب اعتماد مردم می‌شود بلکه بی‌اعتمادیها را نیز بیشتر می‌کند. 

 معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دولت دهم متذکر شد: دستگاههای نظارتی باید پاسخگو باشند که چرا درباره این موضوع نظارتی نداشتند؟ چرا اجازه دادند چنین اتفاقاتی رخ دهد؟

فروزنده گفت: کسانی که چنین مبالغی را گرفتند به‌ هیچ‌ وجه لیاقت مدیریت ندارند و باید در اولین فرصت از سمت خود برکنار شوند و مبلغی را هم که به‌صورت غیرمتعارف دریافت کرده‌اند نیز به بیت‌المال بازگردانند.

وی در پایان تأکید کرد: دولت باید نسبت به اصلاحیه دستورالعمل بند «ح» ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه بطور سریع اقدام کند و مجلس و دستگاه‌های نظارتی نیز باید نسبت به لغو قوانین مغایر با قانون مدیریت اقدام کنند.

در بند «ح» ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه آمده است: «هرگونه پرداخت خارج از مقررات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری ممنوع است مگر در مورد فوق‌العاده خاص شرکتهای دولتی و بانکها و بیمه‌های مشمول ماده (4) و قسمت اخیر ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری که طبق دستورالعمل مصوب کارگروهی مرکب از معاونت، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور و بالاترین مقام دستگاه متقاضی، اقدام می‌شود.





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.


آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

كارگزین آنلاین آماده پاسخگویی به شما در زمینه كارگزینی و امور اداری می باشد با نظرات خود ما را در ارائه هرچه بهتر مطالب یاری کنید

كارگزین آنلاین

زیارت عاشورا تماس با ما