. . . . . . . کارگزین آنلاین /kargozinonline
بدانیم و از حق خود دفاع كنیم
درباره وبلاگ



مدیر وبلاگ : کارگزین .
نظرسنجی
به نظر شما کدام دولت به کارمندان کم ترین اهمیت را داد؟






شنبه 26 دی 1394 :: نویسنده : کارگزین .
آغاز ثبت نام سومین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای دولتی+جزئیات :

پیرو اطلاعیه مورخ ۹۵/۴/۱۵ بدین وسیله به اطلاع متقاضیان ثبت‌‌نام در سومین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی کشور در سال ۱۳۹۵ می‌رساند ثبت‌نام برای استخدام نیروی انسانی در ۱۲ دستگاه اجرایی شامل: سازمان امور مالیاتی کشور، سازمان تبلیغات اسلامی، سازمان تعزیرات حکومتی، سازمان حمایت از مصرف‌کنندگان و تولید‌کنندگان، سازمان دامپزشکی‌ کشور، سازمان زندانها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور، سازمان قضایی نیروهای مسلح، مرکز ملی رقابت، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی، وزارت امور اقتصادی و دارائی، وزارت آموزش و پرورش و وزارت دادگستری از روز دوشنبه مورخ ۹۵/۴/۲۸ از طریق پایگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی: www.sanjesh.org آغاز و تا روز یکشنبه مورخ ۹۵/۵/۳ ادامه خواهد یافت.

لذا از متقاضیان واجد شرایط برای شرکت در آزمون دستگاه‌های فوق‌الذکر دعوت بعمل می‌آید بمنظور کسب اطلاعات و جزییات مربوط به شرایط و ضوابط آزمون و دستگاههای پذیرنده و همچنین رشته‌ها و شغل محلهای استخدام هر یک از دستگاههای اجرایی به دفترچه راهنمای ثبت‌نام و شرکت در آزمون استخدامی که از تاریخ ۹۵/۴/۲۸ (همزمان با شروع ثبت‌نام) برروی پایگاه اطلاع رسانی این سازمان قرار گرفته است مراجعه نمایند....



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
 نظام مدیریتی در کشور نباید بزن در رو باشد :

غلامعلی صدقی مشاور قضایی دادستان کل کشور بابیان اینکه مدیران ما درقبال عملکرد زیرمجموعه‌شان پاسخگو نیستند،گفت:سازمان بازرسی و دادستانی کل کشورباید بین مدیران و وزرای متخلف، مسئولیت کیفری تضامنی قائل شود.

صدقی با بیان اینکه دادستانی کل به عنوان یک مرجع ملی است که نقش هدایت‌گری و راهبردی در قوه قضائیه دارد، اظهار کرد: هر اقدامی که دادستانی کل کشور انجام می‌دهد به نوعی راهنمایی برای همه دادستان‌های کشور است. این موضوع می‌تواند به کارهای آن‌ها سرعت بدهد و آن‌ها را کارآمد کند و همچنین در زمینه کارهایی که نباید انجام گیرد، با هشدارهایی که دادستانی کل از طریق بخشنامه‌ها می‌دهد، جنبه بازدارندگی رعایت می‌شود.

وی خاطرنشان کرد: در قانون آئین دادرسی کیفری مصوب ۹۲ که در ۱/ ۴/ ۹۴ اجرایی شده، اولین وظیفه ذکر شده برای دادستانی کل «نظارت بر اجرای صحیح قوانین» است. در ماده ۲۸۸ گفته شده که دادستان کل کشور باید بر دادسراها نظارت و بین آنها هماهنگی ایجاد کند تا رویه واحدی به وجود بیاید.

ما حدود ۴۰۰ دادستان داریم. سوالاتی مانند اینکه دادستان‌ها در برخورد با مسائل واحد چگونه باید عمل کنند؟ در مورد قاچاق کالا و ارز یا مواد مخدر چه اقدامی کنند؟ در کجا موضع بگیرند و چه موضعی داشته باشند؟ اهمیت زیادی دارند؛ چون در عمده مسائل قضایی برداشت‌های مختلفی از یک قانون می‌تواند صورت گیرد و این سیاست‌ها است که تبیین کننده برداشت‌های واحد از قانون است....



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
جزئیات جدید فیش های حقوقی و راه کاهش ارقام فیش های حقوقی :

امین حسین رحیمی رئیس کل دیوان محاسبات کشور در گفت‌وگوی ویژه خبری از تشکیل ۳۲۲ پرونده تا کنون خبر داد و گفت: از این تعداد برخی در جریان رسیدگی و برخی دیگر نیز اجرا شده‌اند و در راستای اقدامات انجام‌شده ۳ میلیارد و ۵۰۰ میلیون تومان به خزانه بازگردانده شده است.

امین حسین رحیمی با اشاره به راهکارهای پیشگیری از تکرار پرداختهای نجومی، اظهار کرد: بیش از ۹۰ درصد از دیوان محاسبات در دنیا نظام قضایی ندارند و این در حالی است که دیوان محاسبات جمهوری اسلامی ایران علاوه بر این‌که عملکرد حسابرسی دارد از نظام قضایی نیز برخوردار است و اگر به تخلفی برخورد کند از طریق دادسرا و دادگاهی که در اختیار دارد به جرائم مربوطه رسیدگی و نسبت به آنها حکم صادر می‌کند.

در کشورهایی که دیوان محاسبات آنها از نظام قضایی برخوردار نیست دیوانهای آنها از ضمانت اجرایی افکار عمومی استفاده می‌کنند که این ضمانت اجرا بسیار قوی‌تر از ضمانت اجرای قضایی است.

رئیس‌کل دیوان محاسبات کشور رسانه‌ای شدن فیشهای نجومی را به نفع کشور دانست و گفت: رسانه‌ها باید این موضوع را همچنان در مرکز توجه خود داشته باشند اما مشروط به اینکه از این مهم اطلاعات دقیق ارائه کنند و تحت زد و بندهای جناحی قرار نگیرند.رحیمی با تأکید براینکه امروزه مبارزه با فساد از طریق نظارت مردمی و استفاده از افکار عمومی بسیار حائز اهمیت است، اظهار کرد: این امردر شفاف‌سازی موضوع نیز تأثیر زیادی دارد....



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

پنج میلیون نفر درآمد بالای ۳۵ میلیون دارند؟

رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس با اعلام اینکه درآمد سالانه ۵ میلیون نفر بالای ۳۵ میلیون تومان است گفت: ادامه وضعیت پرداخت یارانه‌ها برای نظام قابل تصور نیست.
 
محمدرضا پورابراهیمی گفت: بر اساس بررسی های به عمل آمده حداقل چهار دهک جامعه یعنی حدود پنج میلیون نفر درآمد سالانه شان بالای ۳۵ میلیون تومان است.
 
رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس با بیان اینکه برخی حساسیت های دولت ها در آخرین سال دوره کاری اش قابل درک است افزود: فضای کارشناسی ما باید در تصمیم های سیاسی مان برتری داشته باشد.

وی گفت: قانون هدفمند کردن یارانه ها قانون محکمی است اما اجرای آن ناقص است. میانگین میزان اثر درآمد در دهک های پُردرآمد کشور تنها دو تا سه درصد است. پورابراهیمی با بیان اینکه بر اساس قانون هدفمند کردن یارانه ها ۷۰ درصد جمعیت کشور یارانه شان را خواهند گرفت افزود: با این وجود بر اساس مصوبه مجلس با حذف دهک های پُردرآمد ۱۲ هزار میلیارد تومان به منابع دولت اضافه خواهد شد....


ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

رونمایی از جدیدترین فیش‌های حقوقی؛ چشم نجومی‌ها روشن!


در حالی که برخی مدیران از فیش‌های حقوقی نجومی برخوردارند، تحقیقات کیهان حاکی است ده‌ها هزار تن از مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی حتی حداقل حقوق و مستمری را نیز دریافت نکرده و صاحب فیش‌های حقوقی ذره‌بینی هستند!
 کیهان نوشت: حسن روحانی در مناظره تلویزیونی پیش از انتخابات ریاست جمهوری یازدهم گفت: «در بحث عدالت باید به مساله رانت و فساد اشاره شود... در عدالت اجتماعی حمایت از محرومین باید در اولویت باشد، کسانی که حقوق ثابت دارند کارمندان، کارگران مورد توجه قرار گیرند و زنان بیکار نیز نیازمند توجه هستند. در بین زنان افراد 20 تا 29 سال در زمره بیکاران هستند. ما باید عدالت را در تمام امکانات کشور مشاهده کنیم و یکی از راه‌های آن این است که همه احساس کنند به صورت برابر می‌توانند از امکانات فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی که در کشور وجود دارد، استفاده کنند.»
 
در آغاز ماجرای افشای فیش‌های نجومی در روزنامه‌های زنجیره‌ای و رسانه‌های اصلاح‌طلب موجی برخاست مبنی بر اینکه این اقدام را نوعی سیاسی‌کاری جلوه دهند. اما با گذشت زمان و انتشار فیش‌های بیشتر دیگر راه بر هر نوع توجیهی بسته شد. چرا که این فیش‌ها گویای نکاتی مهم بود از جمله اینکه عده‌ای از منافذی که در قانون هست سوءاستفاده کرده و در شرایطی که کشور دچار مشکلات اقتصادی است و حتی در مواردی با کمبود بودجه مواجه است برای بیت‌المال کیسه‌ها دوخته‌اند.
 
این موضوع وقتی دردناکتر می‌شود که می‌بینیم مثلا در افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی همواره با مشکل کمبود بودجه مواجه بوده‌ایم. با این اوصاف چگونه می‌توان حقوق‌های نجومی برخی از مدیران را توجیه کرد؟!...


ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

وزیر کار: دولت مدافع دستمزدهای بالا و سرکوب دستمزدهای پایین نیست

یکی از برکات انتشار فیش‌های حقوقی این بود که نشان داد دولت چقدر به افکارعمومی احترام می‌کرد و چقدر به آزادی بیان و آزادی شبکه های اجتماعی مثل تلگرام اعتقاد دارد.
وزیر کار دولت یازدهم با بیان اینکه در جریان انتشار فیش‌های حقوقی برخی تلاش کردند تا موج روانی علیه دولت فعلی ایجاد کنند و آن را اشرافی نشان دهند، گفت: دولت یازدهم به هیچ وجه مدافع دستمزدهای بالا برای یک عده و سرکوب دستمزدهای پایین نیست.

به گزارش ایسنا، علی ربیعی درباره روند شکل‌گیری پدیده انتشار فیش‌های حقوقی نجومی و کشیده شدن آن به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: در مورد فیش‌های حقوقی باید چند نکته را مطرح کنم؛ ‌ آدمها در جامعه اگر نسبت به چیزی که به دست آورند و خدمتی که به سیستم می‌دهند احساس رضایت نکنند دچار هرمان و پشیمانی می‌شوند.

وی ادامه داد: زیاد شدن فاصله درآمدی ناپسند است و بین دستمزد باید فاصله منطقی و متعارفی باشد. برخی کارها هستند که اگر درست جلو بروند اثرات عمیق‌تری می گذارند بنابراین برخی تفاوتها باید وجود داشته باشد ولی نباید نسبتش زیاد باشد لذا مشی و رویکرد دولت این نیست که مدافع دستمزدهای بسیار بالا برای عده‌ای باشد و بخواهد دستمزدهای پایین را سرکوب کند، دولت فاصله علمی و منطقی را می پذیرد ولی به فاصله زیادی اعتقادی ندارد....


ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
امنیت شغلی دغدغه مادران دارای کودک زیر شش سال

لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل دارای شرایط خاص از 44 ساعت به 36 ساعت در هفته، چندی پیش به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیداما در این بین برخی از زنان نگران ضمانت اجرایی این قانون هستند و در این خصوص معتقدند که این لایحه ابهاماتی دارد که طراحان آن باید این ابهامات را برای زنان روشن کنند.

آذر منصوری یکی از فعالان حوزه زنان در این باره می‌گوید: تلاش هایی که در مجلس قبل صورت گرفت برای این بود که زنان شاغلی که فرزند زیر 6 سال دارند یا از شرایط خاص برخوردار هستند مشمول این لایحه شوند واین مانعی نباشد برای اینکه سهم آنها از اشتغال کم شود و در نهایت موجب شود تا علاقه‌ آنها به فرزند‌آوری کم شود.ولی بحث جدی  این است که اولاً برای مشاغل زنانه‌ای که مردان نمی‌توانند در چنین مشاغلی کار کنند این قانون کمک می‌کند زنان علاوه بر کار دربیرون از محیط خانه وخانواده نیز دور نشوند اما موضوع جدی و حائز اهمیت این است که قرار نیست زنان در این مشاغل خاص به کار گرفته شوند چراکه با توجه به آخرین گزارش مجامع اقتصادی، سال به سال بین شاخص اقتصادی و کسب وکار شکاف زیادی ایجاد می‌شود یعنی دسترسی زنان به کسب و کار با فاصله زیاد و بسیار معنی دار در مقایسه با مردان روبه‌رو می‌شود و باید تلاش ها برای پر کردن این شکاف با توجه به حضور زنان در دانشگاه‌ها و تجربه آنها در جامعه شدت بگیرد.

به گفته وی، درست است که بسته‌های تشویقی برای کارفرمایان در این قانون لحاظ شده است اما باید دید آیا در این قانون ضمانت اجرایی لازم برای اینکه کارفرمایان پس از این زنانی با این مختصات را به کار گیرند، وجود دارد یا خیر.به طور قطع با توجه به شرایط این گونه از زنان جامعه اگر این بسته‌های مشوق نتواند شکاف موجود را پر کند پس هیچ کارفرمایی چه دولتی وچه بخش خصوصی رغبتی برای اشتغال این زنان نخواهند داشت.از طرفی با توجه به روندی که تاکنون اتفاق افتاده کارفرمایان ترجیح می‌دهند از مردان استفاده کنند تا زنانی که قرار است با مقدار ساعت کم حقوق برابر بگیرند....

ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

روند برخورد دولت با فیش‌های حقوقی کلان

هنوز وزیر امور اقتصادی و دارایی بابت فیش‌های نامتعارف حقوقی از مردم عذرخواهی نکرده بود که رییس‌جمهور شخصا در گزارشی به مردم وعده پیگیری و ریشه‌کن کردن موضوع را داد و معاون اول نیز با تاکید بر اینکه اقداماتی برای حل بحران و پیگیری از تکرار صورت گرفته است، اطلاعاتی مبسوط درباره تصمیمات اتخاذ شده و روند رسیدگی موضوع به اطلاع مردم رساندند.

ریشه‌یابی‌ها نشان می‌دهد انحلال سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و اهمال نهادهای نظارتی نقشی بسزا در ایجاد روند انحرافی مذکور داشت، حالا اما دولت تدارکاتی سخت و سنگین را پیش بینی کرده و وعده داده است در جریان بررسی این موضوع، بدون تردید استعفا و برکناری مدیران دخیل در این امر تداوم خواهد داشت.  آنچه از سوی جهانگیری تحت عنوان گزارش عملکرد به رییس حمهور ارایه شد حاوی نکاتی مهم برای برخورد قاطع و ریشه‌ای با مساله مذکور بود.

آپارتاید در مدارج بالای اداری کشور
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از اعتماد ، بایزید مردوخی، معتقد است اقدامات دولت برای برخورد با فیش‌های نامتعارف حقوقی کار درستی است اما در این میان باید دقت کرد اقدامات مذکور موجب از میان رفتن پتانسیل اداری و اجرایی کشور نشود .این کارشناس ارشد افزود: در شرایط اینچنینی ممکن است برخی افراد صلاحیت‌دار و مدیران با سابقه از کار برکنار شوند که در شرایط کنونی کشور مشکل‌ساز خواهد بود. نباید سمت‌های مهم دولت، نظام بانکی و بنگاه‌های دولتی از افراد صلاحیت‌دار خالی شود. صرف اینکه شخصی بر اساس قانون و ضوابط قانونی و مقرراتی کشور، رقم بالایی را به عنوان حقوق دریافت داشته، دلیل خوبی برای برکناری او نیست؛ بلکه باید کارایی و عملکرد این مدیر هم بررسی شود. درواقع کارایی افراد را نباید منحصر به حقوق دریافتی کرد. هر چند من قصد ندارم با چنین مباحثی حقوق‌های چند ده میلیونی را توجیه کنم ولی ناگزیر هستیم نسبت به جابه‌جایی مدیران و تاثیرات آن در چگونگی اداره یک مجموعه هم نگران باشیم. به گفته این اقتصاددان، در کشور ما، ضوابطی که برای استخدام در بخش دولتی وجود دارند، در سطح کلی، دو دسته هستند. یکی مدرک تحصیلی است و دیگری هم ضوابطی که به آن اخلاقی می‌گوییم ولی از کنار آن می‌گذریم....



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

مبانی تفاوت دستمزدهای مدیران و کارمندان

جنجال‌های اخیر که بر سر «فیش‌های نجومی» در کشور پدیدار شد، پرده از نقایصی مهم در سیاست‌های حقوق و دستمزد در نظام اداری کشور برمی‌دارد.

مسئله این است آیا حقوق و دستمزدهای مدیران دولتی باید همسان باشد یا برعکس، دریافتی‌های مدیران براساس مسئولیت‌ها و اهمیت کار متفاوت باشد؟ تساوی حقوق از منطق عقلانی و انگیزشی مستحکمی برخوردار نیست. مهم‌ترین استدلال برای مساوی‌نبودن حقوق و دستمزد، تخصص کار و سختی و سنگینی مسئولیت‌های مترتب بر آن است. بنابراین تأکید بر تساوی حقوق و دستمزد نه‌فقط غیرعادلانه، بلکه غیرعملی و ناپایدار خواهد بود و تبعاتی مانند ناکارآمدی، کژکارکردی و فساد اداری را در پی خواهد داشت؛ اما اگر تفاوت را بپذیریم، به دو پرسش مهم دیگر، باید پاسخ‌گو باشیم.

اولا: حدود و سقف و کف حقوق چقدر باشد؟
به نوشته شرق ، اگر تفاوت را بپذیریم پرسش این است که این تفاوت چقدر باشد؟ به تعبیر دیگر بین حداقل حقوق و حداکثر آن چقدر فاصله باشد؟ پاسخ این است که میزان دقیقی را نمی‌توان بیان کرد و بایستی آن را به عرف منصف جامعه و چانه‌زنی واگذار کرد. رسیدن به نتیجه و توافق، با مذاکره و چانه‌زنی و اجماع خبرگی و میزان منابع موجود به دست می‌آید.

ثانیا: مبانی و شرایط و ملاحظات تفاوت حقوق و دستمزد چه باید باشد؟ برای درک مبانی تفاوت حقوق و دستمزدها که موضوع اصلی این مقاله است، نیازمند یک نظریه مناسب هستیم. سخن این مقاله این است: حداقل چهار عامل اصلی بایستی مبنای تفاوت حقوق و دستمزد‌ها باشد:...

ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
چهارشنبه 23 تیر 1395 :: نویسنده : کارگزین .

فرمول جامع حل معضل حقوق‌های نجومی

خبرگزاری فارس: فرمول جامع حل معضل حقوق‌های نجومی

این روزها، مردم، از حقوق‌های نجومی مدیران اجرایی عصبانی هستند، ولی، واقع آن است که پیش و بیش از آن‌ها، این ورزشکاران و بویژه فوتبالیست‌ها هستند که در صدر رویدادهای «درآمدهای نجومی بلا وجه جهان» ایستاده‌اند، و ما نیز در کشور خود، با معضل ورزشکاران نوکیسه مواجه هستیم.


طرح مسئله: 1.اخیراً و داغ داغ، در تاریخ بیست و پنجم ژوئن، مصادف با پنجم تیرماه، نشریه «اکونومیست»، در مقاله مهمی با عنوان «Executive Pay; Cheques Need Balances»، نشان داد که موضوع فیش‌های حقوق نجومی مدیران اجرایی (CEOs)، یک معضل جهانی است، و جالب‌تر این که، درست مانند انتخابات آتی ریاست جمهوری ایران که در آن موضوع حقوق‌های نجومی مدیران سرنوشت‌ساز شده، موضوع پرداخت‌های نجومی به مدیران در آمریکا نیز در تقدیر انتخابات آبان ماه اثرگذار خواهد شد. هر دو کاندیدای انتخابات ریاست جمهوری آمریکا از میزان پاداش‌های مدیران ارشد به شدت انتقاد کرده‌اند. به همین ترتیب، و پیش از این‌ها، این سهامداران اروپایی بودند که علیه شرکت‌های اروپایی که، حتی، با وجود کاهش ارزش سهام، به مدیران پاداش‌های فراوان می‌دادند، شورش کردند. این خشم سراسری علیه «طبقه کارگزاران و مدیران» قابل درک است.



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
حسن پور بیگلری:

افشاکنندگان فیش های حقوقی نباید اخراج شوند


عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی با تاکید برلزوم رعایت عدالت در پرداخت حقوق، مزایا و وام به کارکنان گفت:اگر کارمندی مدارکی مبنی بر اخراج از کار، به واسطه افشای فیش حقوق دارد، ارائه دهد تا به این موضوع رسیدگی شود.

شهباز حسن پور بیگلری درگفت وگو با خانه ملت درخصوص رسیدگی به تخلف های صورت گرفته در زمینه پرداخت حقوق های غیرمتعارف گفت:با توجه به تاکیدات مسئولان نظام جمهوری اسلامی باید به وضعیت پرداخت حقوق های غیرمتعارف به صورت جدی رسیدگی شود.

نمانیده مردم سیرجان و بردسیر درمجلس شورای اسلامی ادامه داد:در برخی اخبار شنیده می شو،افشاکنندگان فیش حقوق های غیرمتعارف اخراج شدند که پیگیری های انجام شده بیانگر این است این خبر صحت ندارد....



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

مدیرکل اشتغال بنیاد شهید: 25 درصد سهیمه استخدامی دستگاه های اجرایی امسال نیز مختص ایثارگران است



  مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران گفت: امسال نیز 25 درصد سهمیه استخدامی دستگاه های اجرایی مختص ایثارگران است و قرار است آزمون استخدامی دستگاه ها در ماه جاری برگزار شود.


به گزارش روز دوشنبه ایرنا از بنیاد شهید، حجت الله امانی افزود: ثبت نام آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی در تیر ماه سال جاری آغاز می شود.
براساس آمار بنیاد شهید در حال حاضر 51 هزار نفر از فرزندان شاهد و ایثارگر کشور جویای کار هستند.
وی اظهار داشت: همزمان با برگزاری آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی، ایثارگران تحت پوشش ماده 21 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران جهت کسب فرصت استخدامی مورد علاقه خود براساس مدرک تحصیلی موردنیاز دستگاه های اجرایی طبق مجوز صادره از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی برای تکمیل سهمیه 25 درصد ویژه ایثارگران رقابت می کنند.
مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید افزود: در این دوره نیز با رعایت عدالت و شایسته گزینی افراد واجد شرایط انتخاب و از طریق سازمان مدیریت و برنامه ریزی به دستگاه های اجرایی معرفی خواهند شد که به همین منظور لازم است افراد تحت پوشش ضمن کسب اطلاعات لازم نسبت به رعایت برخی از موارد اقدام کنند....


ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

با انتشار فیش‌های حقوقی چندصدمیلیونی آشکارشد

پرداخت کارانه های چند صد‌میلیونی بی سابقه در دنیا

سلامت نیوز: «شما در هیچ‌کجای دنیا جز ایران کشوری را پیدا نمی‌کنید که اختلاف دریافتی بین پرستاران و پزشکانش بیش از سه‌برابر باشد». این اولین جمله‌ای است که محمد شریفی‌مقدم، رئیس سازمان نظام پرستاری، درباره حقوق پرستاران می‌گوید.

به گزارش سلامت نیوز، روزنامه شرق نوشت: درست بعد از انتشار فیش‌های حقوقی چندصد‌میلیون‌تومانی بود که گروه اجتماعی «شرق» به سراغ پرس‌وجو درباره حقوق محیط‌بانان رفت. همان روزهایی که یک‌روزدرمیان محیط‌بانان در مناطق حفاظت‌شده و در جدال با شکارچیان جان می‌باختند، فیش‌های حقوقی ماهانه ٧٠٠‌هزار تومانی آنها منتشر شد و حالا نوبت پرستاران است؛ صنف‌همیشه‌معترضی که محمد شریفی‌مقدم، رئیس انجمن آنها، می‌گوید، دلیل این‌همه اعتراض به‌خاطر آن است که هرگز علت مشکلات آنها پیدا نشده است....




ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
وش پرداخت به ازای انجام خدمات درمانی جراحی‌های غیرضروری را افزایش می دهد

وقتی پزشكان در برابر افزایش بیمار و بیماری درآمدهای بالای 100 میلیون دارند

 

تمام كشورها به سمت اصلاح نظام پرداخت پیش می‌روند و بهترین نظام پرداخت، نظام پرداخت بر اساس سرانه است. یعنی هرقدر سلامت گروه تحت نظر پزشك بیشتر باشد، درآمد آن پزشك بیشتر می‌شود. وقتی پزشكان ما در برابر افزایش بیمار و بیماری درآمدهای بالای 100 میلیون دارند كه بنا به تعبیر قائم‌مقام وزیر بهداشت از شیر مادر هم حلال‌تر است بدیهی است برای افزایش این درآمد حلال عمل‌های غیرواقعی و جراحی‌های غیرضروری هم افزایش یابد؛‌ موضوعی كه تاكنون هیچگاه وزارت بهداشت به آن ورود نكرده است.


افزایش درآمد پزشكان با افزایش بیماری

به گزارش سلامت نیوز، روزنامه جوان نوشت: با افشای ماجرای حقوق‌های نجومی برخی مدیران و چهره‌های دولتی، شاهد شكل‌گیری بسیاری از استعفاها و تأكید مسئولان بر برخورد با افرادی كه این حقوق‌ها را داده‌اند و گرفته‌اند بوده‌ایم



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

حریرچی تهدید کرد

عواقب تعیین سقف درآمد برای پزشکان

سخنگوی وزارت بهداشت گفت: در کشور تایلند پرداختی‌ها به پزشکان به صورت نوعی حقوق است و زمانی که مسئولان این کشور متوجه شدند جمعیت رو به پیری است و آمار مبتلایان به آب مروارید افزایش یافته است درآمد پزشکان را به ازا ارائه خدمت قرار دادند.

ایرج حریرچی در نشست خبری در ارتباط با سقف درآمد پزشکان و خطاهای پزشکی، اظهار داشت: طی چند سال پیش اکثر دانشگاه‌ها این اختیار به آنها داده شد که برای درآمد پزشکان سقف تعیین کنند که این مسأله در اکثر موارد اجرایی شد.

وی افزود: نظام سلامت یک وسیله است که سلامت مردم را افزایش دهد ولی تعیین سقف درآمد برای پزشکان می‌تواند مشکلاتی را به ویژه در برخی از استان‌ها به وجود ‌آورد.

سخنگوی وزارت بهداشت ادامه داد: به طور مثال در یکی از استان‌ها برای رشته الکتروفیزیولوژی سقف حقوق اعمال کردیم و دو نفر در هفته حدود 6 روز را در دو شیفت صبح و بعدازظهر مشغول فعالیت بودند که پس از تعیین سقف فعالیت آنها کاهش یافت و مردم مجبور بودند از استان مربوطه جهت درمان به استان دیگری مراجعه کنند؛ این مسأله هزینه‌های زیادی را برای بیمار همچون هزینه اقامت به همراه داشت....

ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

عابدی انتقاد کرد:

پرستاران بعد از یک دهه، همچنان چشم انتظار اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری

 

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با تاکید بر ضرورت اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، بر ضرورت توزع عادلانه منابع بین پزشکان و پرستاران تاکید کرد.

حیدر علی عابدی در گفت وگو با خانه ملت، با بیان اینکه امروزه بسیاری از خدمات در بیمارستان ها از سوی پرستاران ارایه می شود درحالی که هنوز قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری اجرایی نشده، افزود: متاسفانه مبالغ این خدمات به حساب پزشکان می‌رود که این اقدام با اعتراض پرستاران روبرو است

ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

پزشکیان:پرداخت همزمان حقوق و کارانه به پزشکان اشتباه است

 نایب رئیس مجلس با بیان اینکه پرداخت هم حقوق و هم کارانه اشتباه است گفت: روش اشتباه پرداخت به پزشکان نباید در خصوص پرستاران هم اجرا شود.

 
مسعود پزشکیان در توضیح عدم اجرای‌ قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری گفت: قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به دلیل کمبود منابع اجرا نشده و تعرفه خدمات پرستاری در فیش حقوقی پرستاران هم محاسبه نشده؛ بنابراین، این روش پرداختی که درست هم نیست، باید اصلاح شود.

نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی ضمن تاکید بر اینکه سیستم پرداختی پرستاران باید مبتنی بر عملکرد شود، تصریح کرد: باید پرداخت‌ها بر اساس کار یا بر اساس حقوق باشد البته روند فعلی در وزارت بهداشت و درمان برای پزشکان هم باید اصلاح شود.

وی ضمن بیان اینکه پرداخت هم حقوق و هم کارانه اشتباه است، افزود: روش اشتباه پرداخت به پزشکان نباید در خصوص پرستاران هم اجرا شود

ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

انحراف طرح تحول سلامت از ایجاد تحول واقعی بسمت نجومی سازی حقوق برخی پزشکان

 

یک پرستار طی یادداشتی  درباره فیش های نجومی برخی مدیران و پزشکان ضمن بیان اینکه در این مقال هدف این است که آنچه را که مردم عزیز در قبال افشا شدن فیش های نجومی مدیران و پزشکان نمی دانند را مختصر توضیح دهم نوشت :

بسم رب الشهداء و الصدیقین

**
فیش های نجومی هجوم به ارزشهاست **
(
مقام معظم رهبری
)

روند اعتراضات به دریافتی های نجومی پزشکان از سه سال قبل و بواسطه تلاش های جامعه پرستاری کشور در مبارزه با انحصارطلبی و تمامیت خواهی عده ای از پزشکان متخصص حاکم بر بخش خصوصی سلامت که در دولت تدبیر و امید شروع شد.


این گروه ثروتمند از پزشکان با شعار تحول در نظام سلامت شروع به اجرای سیاستهایی کردند که هدف از آنها, ظاهرا کاهش هزینه های مردم در قبال خدمات درمانی و بستری در بیمارستانهای دولتی بود اما نتیجه این سیاستها چیزی نبود جز نجومی سازی حقوق و کارانه صنف پزشکان از بیت المال در بیمارستانهای دولتی و افزایش شدید و عجیب تعرفه های پزشکی در بخش سرپایی و بیمارستانهای خصوصی !

که متاسفانه در سایه بایکوت خبری منتقدان و اغراق بیش از حد برخی رسانه های آگاه یا ناآگاه در مورد مزایای این طرح و لاپوشانی معایب شدید آن , این روند تا بحال ادامه یافته است...

ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


دانلود رایگان نمونه سوالات عمومی  آزمون فراگیر دستگاه اجرایی (دستگاههای دولتی)



راهنمایی:

پس از باز شدن صفحه به وسط صفحه رفته و بر روری لینک ها کلیک نموده و فایل ها را به صورت فایل فشرده دریافت نمایید


جهت دانلود رایگان نمونه سوالات “عمومی”  آزمون فراگیر دستگاه اجرایی (دستگاههای دولتی) اینجا کلیک کنید



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

مهلت ۲۰ روزه برای اصلاح نظام اداری وزارت بهداشت


وزیر بهداشت پیرو تاکید رهبر معظم انقلاب و بیانیه رییس جمهور در خصوص پرداخت‌های غیرمتعارف دستور تشکیل کارگروه در وزارت بهداشت برای اصلاح نظام اداری در این وزارتخانه طی ۲۰ روز صادر کرد.

  سید حسن هاشمی - وزیر بهداشت در این ابلاغ از صدرالسادات - معاون توسعه مدیریت و منابع خواسته است ضمن به رسمیت شناختن مطالبه مردم به عنوان ناظر اصلی و تعهد به پاسخگویی صریح، شفاف و شجاعانه به افکار عمومی از هرگونه حاشیه سازی و شتاب زدگی پرهیز و با دقت نظر، آسیب شناسی لازم را معمول و راهکارهای اجرایی را ارائه کنند.

وزیر بهداشت در این ابلاغ با تاکید بر بررسی تخلفات احتمالی در پرداخت‌های صورت پذیرفته از حیث انطباق با قوانین و مقررات ملاک عمل، تصریح کرده است: پبشنهاد اصلاح قوانین با توجه به حساسیت حوزه سلامت و تاکید بر تسهیل و تضمین دسترسی مردم شریف ایران به خدمات نظام سلامت به ویژه در مناطق محروم مد نظر قرار گیرد.

به گزارش وزارت بهداشت - متن این ابلاغ به شرح زیر است:

.....



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

متن کامل بیانیه رییس جمهوری درباره حقوق های نجومی به شرح زیر است:

بسم الله الرحمن الرحیم

ملّت شریف ایران

چند هفته ­ای است که موضوع پرداخت­های نامتعارف و حقوق­های غیرمنصفانه، وجدان ملّی را حساس و خاطر مردممان را مکدر ساخته است؛ این مسئله از ‌آن جهت برای اینجانب رنج ­آور است که صرفنظر از کم و کِیف، ابعاد و زمینه­ های آن، می ­تواند پیوندهای عمیق میان دولت و ملت و جوانه ­های امید که حیاتی تازه به جامعه ایران داده است را خدشه دار نموده و خدای ناکرده استواری رابطه میان مردم و نظام را نشانه رود. در همین راستا، به محض طرح موضوع و بروز حساسیت­ها و صرفنظر از تمایز میان مطالبه اجتماعی به حق و برخی غرض­ ورزی­های سیاسی غیر عدالت­خواهانه، دستور دادم کمیته ویژه ­ای به ریاست معاون اول محترم رییس­ جمهور برای سه هدف:

1- بررسی علل و شناسایی موارد تخلف و سوءاستفاده؛

2- انجام اقدامات قاطع در خصوص استرداد وجوه و عزل مدیران متخلف؛

3- تنظیم تصمیمات لازم در جهت تغییر مقررات و ضوابط اجرایی؛

تشکیل و گزارش اقدامات خود را برای اینجانب ارسال نماید. امروز گزارش این بررسی­ها، تصمیمات و اقدامات کمیته مذکور را از طرف معاون اول دریافت نمودم. ضمن تشکر از زحمات ایشان، بر همین مبنا لازم می دانم نتایج آن را به اطلاع شما ملت شریف برسانم.

این گزارش با اشاره به نارسایی ­ها و ناکارآمدی سیاست­ها و قوانین پیشین، قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (مصوب سال 1370) و قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب سال 1386) را یکی از مهمترین عناصری می­ داند که متعارف شدن گریزگاه ­های قانونی در گذشته و حال را به دنبال داشته است. من کاملاً دریافته­ ام که میراث ساختاری معیوب به جا مانده از گذشته، عدم توجه و یا عدم اجرای دقیق قانون، کم ­کاری و عدم توجه کافی نهادهای نظارتی و تنظیمی، و تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1386 و اجرای عجولانه و ناقص آن در سال 1388 که حکم یکسان و کلی برای همه دستگاه­های اجرایی با دایره شمول وسیع و تمایزات و تفاوت­های آشکار صادر کرد، منجر به مستثنی کردن بسیاری از دستگاه­ها و سپس صدور حکم الزام همه دستگاه­های مشمول و غیرمشمول به هماهنگی با شورای حقوق و دستمزد برای کلیه پرداخت­ها و در نتیجه نوعی بی ­انضباطی و آشفتگی جدید قانونی در اثر عدم تشکیل شورای مذکور گردید، که آثار آن هنوز پابرجاست. بیان این واقعیت در گزارش فوق که پرداخت­های غیرمتعارف در دستگاه­ها به افراد کمی محدود می­شود و شأن اکثریّت مدیران دلسوز و زحمتکش نظام اداری که با جدیت فراوان و همراه با قناعت به ایفای مسئولیت می ­پردازند، از شمول چنین موضوعی به دور بوده است و اقدام خارج از قانون و سوءاستفاده از خلأ قانونی برخی افراد نمی ­تواند به این جایگاه ضربه وارد نماید؛ سبب دلگرمی و آرامش خاطر مردم است. لازم می ­دانم در این راستا، نکات زیر را به اطلاع شما مردم عزیز برسانم:

1- هوشیاری مردم و حساسیت قابل ستایش افکار عمومی جامعه نسبت به موضوع پرداخت­های غیرمتعارف و ابراز نظرآزادانه در حوزه ­های عمومی و فضای مجازی و رسانه ­ها، سرمایه گرانقدری است که بدان ارج نهاده و می ­کوشم با تکیه بر یاری و حمایت شما مردم عزیز، و با تأکید بر اینکه من در این راه با هیچ­کس عقد اخوت نبسته ­ام، مبارزه با فساد و رانت در نظام اداری و اقتصادی کشور را تعمیق بخشیده و این جرثومه پلیدی را از ساحت مقدس خدمت­گزاری کشور ریشه کن نمایم. در این جهت ضمن توجه به قصورهای گذشته، دولت با استقبال از این فرصت، و علاوه بر اقدامات فوری برای توقف اقدامات ناصحیح به عمل آمده و اتخاذ تصمیمات لازم، در مسیر اصلاح بنیادین ساختار ناسالم مقررات که در طول سالیان گذشته در نهادهای عمومی ریشه دوانده است، گام برخواهد داشت....



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

استفاده خانوادگی دختر صفدر حسینی از تریبون خانه ملت

چگونه سرمایه نماینده ۳۱ ساله مجلس در صرافی «تعطیل‌شده» از ۴۰ میلیون به ۸۰۰ میلیون تومان رسید؟ + فیلم و سند

 
فاطمه حسینی

ادعای تعطیلی صرافی در نطق دیروز مجلس در حالی مطرح شد که دی ماه ۹۴، سرمایه این صرافی از ۲۰۰ میلیون به چهار میلیارد تومان و سهم نماینده تهران از ۴۰ میلیون تومان به ۸۰۰ میلیون تومان افزایش پیدا کرده است.

  روز گذشته سیده فاطمه حسینی نماینده مردم تهران در مجلس به مباحث مطرح شده درباره خود، همسر و پدرش پیرامون حقوق نجومی و تاسیس صرافی پاسخ داد.

حسینی که نطق نمایندگان در واکنش به اظهارات محمود واعظی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات را برای پاسخ انتخاب کرده بود به جای فاطمه ذوالقدر دیگر نماینده تهران پشت تریبون رفت و شروع به خواندن متنی کرد که حدود یک ساعت پیش آن را در اختیار رسانه‌ها قرار داده بود.


دانلود

نطق خانوادگی نماینده مردم تهران از تریبون مجلس و بی‌توجهی به تذکرات رئیس جلسه



استفاده خانوادگی دختر صفدر حسینی از تریبون مجلس برای فرار از پاسخگویی + فیلمهمانطور که در فیلم این نطق نیز مشخص است، علی مطهری نایب رئیس مجلس و رئیس جلسه بارها به خانم حسینی تذکر می‌دهد که نطق ایشان خارج از موضوع است و قرار بوده ایشان درباره وزارت ارتباطات صحبت کنند، اما با سوء استفاده از تریبون مجلس، مسائل خانوادگی را مطرح کرده و به دفاع از حقوق نجومی پدرش در صندوق توسعه ملی و همچنین صرافی خانوادگی‌شان می‌پردازد.



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در گفت‌وگو با تسنیم:

قانون کاهش ساعت کاری بانوان اصلاح شد/ دولت متولی پرداخت مابه‌التفاوت کاهش ساعت کاری بانوان به کارفرما می‌شود


عباس گودرزی

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به بررسی اصلاح قانون کاهش ساعت کاری بانوان گفت: مقرر شد دولت متولی پرداخت مابه‌التفاوت کاهش ساعت کاری بانوان به کارفرما شود.

عباس گودرزی با اشاره به برگزاری نشست امروز کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در رابطه با رفع ایرادات وارده شورای نگهبان قانون اساسی به قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل در دستگاه‌های مختلف اظهار داشت: موضوع این قانون تقلیل ساعت کار هفتگی بانوان شاغل از جمله رسمی، پیمانی و قراردادی که موظف به 44 ساعت کار در هفته هستند اما دارای معلولیت شدید یا فرزند زیر 6 سال تمام یا همسر و فرزند معلول شدید یا مبتلا به بیماری صعب‌العلاج هستند یا زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاه‌های اجرایی از 44 به 36 ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای 44 ساعت است.

وی عدم تعیین مراجع تأمین‌کننده منابع مالی این قانون و ابهام در نحوه پرداخت آن را نخستین ایراد شورای نگهبان قانون اساسی به این قانون برشمرد و افزود: تحمیل لازم‌الاجرا شدن این قانون برای مشمولان استخدام‌شده توسط بخش خصوصی و کارفرمایان بخش‌های غیردولتی که پیش از تصویب این قانون به کار گمارده شده‌اند از دیگر ایرادات وارده شورای نگهبان به این قانون است که با توجه به اینکه بخش خصوصی ضوابط مشخص خود را در به‌کارگیری نیرو دارد اعمال این قانون در این بخش خلاف موازین شرع بوده و نیاز به اصلاح دارد...



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

شناسایی ۹۵۰ مدیر دولتی با حقوق نجومی/کف حقوق ۱۵ تا ۵۰ میلیون تومان

رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس با بیان این که ۹۵۰ نفر از مدیران بخش های بانکی، بیمه ای و شرکت های دولتی حقوق نامتعارف می گیرند گفت: کف حقوق این افراد از ۱۵ میلیون تومان تا ۵۰ میلیون تومان است و هرچه به سقف نزدیک تر می شویم تعداد افراد کمتر می شود.

  داود محمدی با حضور در برنامه گفتگوی ویژه خبری شنبه شب شبکه دو سیما با بیان اینکه به دستور رئیس مجلس کارگروهی درباره فیش های حقوقی نامتعارف تشکیل شد، افزود: در مجموع بررسی ها گزارش هایی از سازمان بازرسی کل کشور، دیوان محاسبات، مرکز پژوهش های مجلس و کارشناسان کمیسیون اصل 90 ارائه شد .

وی گفت: قرار است مجموعه این گزارش ها جمع بندی شود و در همین هفته در صحن علنی مجلس ارائه شود.....



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

افشای بی تفاوتی دولتی ها نسبت به فیش حقوقی


این روز‌ها به هر کوی و برزن، به مهمانی، به بازار و به هر کجا که می‌روی! سخن از فیش‌های نجومی و لزوم برخورد با این پدیده شوم است. برخی می‌گویند، این موضوع فراگیر است و به همین چند عدد (بخوانید بیش از ۳۰۰ مدیر) ختم نمی‌شود. برخی دیگر می‌گویند نه این تنها در بخشی از بدنه مدیران رخ داده است و فراگیر نیست.

به گزارش «تابناک» اما هرچه هست، موضوع فیش‌های حقوقی اعتماد عمومی را جریحه دار کرده است. مردم به این فکر نمی‌کنند که این دولت یا آن دولت، فلان شخص و یا فلان کس عامل این اتفاقات است. آنان به تدریج حس می‌کنند، پشت درهای فولادی برخی مدیران فقط قدرت اجرایی نیست، بلکه سخن از میلیون‌ها درآمد است که بدون هیچ زحمتی به دست می‌آید.

این جریحه دار شدن افکار عمومی هنگامی عمیق‌تر می‌شود که برخی مردمی که یا کارگر هستند یا‌‌ همان شغل کارگری را هم ندارند و روز‌ها مجبورند به جالی فعالیت، خیابان‌ها را متر کنند، وضعیت این مدیران لایق! را با وضعیت خودشان مقایسه می‌کنند و از خود می‌پرسند، چگونه می‌شود فلان رئیس بانک می‌تواند وام ۳۰۰ میلیونی قرض الحسنه دریافت کند، ولی او حتی نمی‌تواند ضامن برای یک وام ۳ میلیونی ازدواج پیدا کند؟!

اما سخن بدین جا ختم نمی‌شود. با اعلام رسوایی فیش‌های نجومی، دولت یازدهم در اقدامی ارزشمند، سعی کرد ابتدا معلول‌ها و مصداق‌های این رسوایی را عزل و یا آن‌ها را مجاب به استعفای آبرومندانه کند و در وهله دوم به سراغ علت‌ها رفت و سعی کرد خلأ‌های قانونی این پدیده را شناسایی و رفع کند که امیدواریم این روند تا خشکاندن ریشه این فاجعه ادامه پیدا کند....


ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
یکشنبه 13 تیر 1395 :: نویسنده : کارگزین .
انتقاد از تعدد نظام های پرداخت :


 کمتر از یک سال تا انتخابات ریاست‌جمهوری باقی مانده و برخی جریان‌های سیاسی، فرصت را مغتنم شمرده و با تهییج افکار عمومی، تلاش می‌کنند با برچسب شفاف‌سازی و با متهم کردن دولت و مدیران دولتی به پرداخت و دریافت آنچه «حقوق‌های نجومی» می‌خوانند در جریان انتخابات ریاست‌جمهوری تاثیر بگذارند. در مقابل، برخی چهره‌های دولتی هم در موضع دفاعی قرار گرفته‌ و سعی می‌کنند با عذرخواهی و وعده‌ی اصلاح و حتی عزل برخی مدیران فضا را آرام کنند و به نظر می‌رسد قربانیان اصلی این ماجرا مدیرانی شده‌اند که اغلب به جز استفاده از امکاناتی که قانون در اختیارشان قرار داده است، کاری نکرده‌اند.

ماجرا از این قرار است که وقتی در سال‌ ۱۳۸۳ برخی فرهنگیان نسبت به دریافتی‌های خود اعتراض کردند و برخی ناکارایی قانون نظام هماهنگ مصوب سال ۱۳۷۰ مشخص شد، مجلس دولت را ملزم به ارایه لایحه‌ای کرد که به موجب آن اصلاحات لازم در نظام پرداخت صورت گیرد. آن زمان فقط یک سال به پایان کار دولت وقت باقی مانده بود و دولت عوض شد تا طرح تحول در نظام پرداخت‌ها توسط دولت نهم پی‌گیری شود.

دولت نهم هم طرحی به مجلس ارایه کرد که نسخه آزمایشی آن در سال ۱۳۸۶ در قالب قانون مدیریت خدمات کشوری برای اجرا ابلاغ شد. این قانون سازوکار پرداخت حقوق‌ کارکنان دولت را تعیین کرده بود ولی از همان ابتدا مورد انتقادات فراوانی از سوی کارشناسان امر به ویژه برخی حقوق‌دانان واقع شد که انتظار می‌رفت اصلاحات آن در دستور کار قرار گیرد.برخی حقوق‌دانان انتقاد داشتند که این متن دچار مشکلاتی از قبیل قابل فهم نبودن، کم توجهی به....

ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

انحلال یا بقای بیمه وابسته به بنیاد شهید با «زیان انباشته 180 میلیارد تومانی»/ اضافه کاری مدیرعامل دقیقا چقدر است؟! +سند


بازرس قانونی شرکت در گزارش خود با اعلام اینکه زیان انباشته بیمه دی معادل 74 درصد آخرین سرمایه ثبت شده شرکت (سرمایه ثبت شده: 250 میلیارد تومان) است، (این رقم حدود 185 میلیارد تومان می شود) لذا شرکت مشمول مفاد ماده 141 اصلاحیه قانون تجارت بوده و ضروری است مجمع عمومی فوق العاده صاحبان سهام تشکیل و در مورد انحلال یا بقای آن در چارچوب مقررات اصلاحیه قانون تجارت تصمیم گیری کند.
  یکی از موضوعات مهمی که هر از چندگاهی، خبرهایی درباره آن منتشر می شود، نتیجه تحقیق و تفحص مجلس از بنیاد شهید و امور ایثارگران است و اگرچه هنوز نتایج رسمی این کار توسط نمایندگان مردم منتشر نشده اما برخی موارد اعلامی توسط اعضای هیئت تحقیق و تفحص، قابل تامل و بررسی به نظر می رسد.

به عنوان مثال، غلامعلی جعفرزاده از اعضای کمیته تحقیق و تفحص از بنیاد شهید، سه شرکت این نهاد را دارای تخلف دانسته و اخیرا گفته است که مواردی از تخلفات صرافی دی، بیمه دی و شرکت سرمایه گذاری سبحان در این پرونده درج شده است....


ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
کامنت های شما در این قسمت در کانال تلگرامی کارگزین آنلاین ثبت  می شود

دوستانی که تمایل دارند صحبت ها و درد دل هاشان در کانال تلگرامی کارگزین آنلاین به نشانی    https://telegram.me/kargozinonline     یا  @KARGOZINONLINE   در ج شود می توانند نوشته های خود را در این بخش بارگزاری نمایند....شما می توانید روی کلمه نظرات در مستطیل سبز رنگ زیر این بخش کلیک نموده و در صورت تمایل مشخصات خود را ثبت نمایید و سپس کامنت خود را بنویسید.


ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

طرح «استرداد حقوق نجومی» در مجلس


عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی از تقدیم طرح «استرداد حقوق نجومی و ساماندهی نظام پرداخت» به هیئت رئیسه مجلس در جلسه فردای خانه ملت خبر داد.
خبرگزاری تسنیم: عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی از تقدیم طرح «استرداد حقوق نجومی و ساماندهی نظام پرداخت» به هیئت رئیسه مجلس در جلسه فردای خانه ملت خبر داد.

عزت‌الله یوسفیان‌ملا عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی از تقدیم طرح یک‌‌فوریتی‌ «استرداد حقوق نجومی و ساماندهی نظام پرداخت» به هیئت رئیسه مجلس خبر داد و گفت: این طرح با امضای بیش از یکصد تن از نمایندگان مجلس فردا تقدیم هیئت رئیسه خانه ملت می‌شود.....


ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

وزیر اقتصاد برای مدیران سقف حقوقی تعیین کرد

برنامه ما این است که منطبق با شاخص‌های «کارآمدی» و «عدالت»، نظام پرداخت را ساماندهی کنیم تا مشکلات نظام پرداخت در کشور حل شود.
علی طیب‌نیا درباره خبرهای مربوط به تعیین سقف برای حقوق مدیران دولتی بیان کرد: بله تعیین سقف حقوقی مدیران طبق آنچه گفته شد مطرح شده، ولی پیشنهاد دولت یا مجلس نیست. تعیین سقف حقوقی برای مدیران را من به شرکت‌ها ابلاغ کرده‌ام که سقف پرداخت‌ها فعلا محدود شود تا تصمیمات اساسی در زمینه موضوع پرداخت‌ها اتخاذ و اعمال شود.

به گزارش ایسنا، وی همچنین  بیان کرد: برنامه ما این است که منطبق با شاخص‌های «کارآمدی» و «عدالت»، نظام پرداخت را ساماندهی کنیم تا مشکلات نظام پرداخت در کشور حل شود.....


ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


( کل صفحات : 166 )    1   2   3   4   5   6   7   ...   
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

كارگزین آنلاین آماده پاسخگویی به شما در زمینه كارگزینی و امور اداری می باشد با نظرات خود ما را در ارائه هرچه بهتر مطالب یاری کنید

كارگزین آنلاین

زیارت عاشورا تماس با ما